Les startups RH appelées à rejoindre l’incubateur RegionsJob Start
L’incubateur RegionsJob Start propose d’accompagner pendant 6 mois, renouvelables une fois, de jeunes sociétés innovantes dans le domaine RH. La saison 2 est lancée.
L’incubateur du...
Onboarding : ServiceNow veut améliorer la prestation de services des…
Le spécialiste de la gestion des services IT ServiceNow lance une plateforme nommée "Enterprise Onboarding and Transitions" pour les ressources humaines et l'accueil des salariés.
La nouvelle...
Emploi et salaires : le digital est toujours aussi porteur…
Les métiers des systèmes d’information et du digital verront leurs salaires augmenter de 2,8 % en moyenne en 2017.
C’est ce que prédit le recruteur...
Les DRH externalisent peu leurs missions
Alors que les missions de la direction des ressources humaines ne cessent de croître, dont celles autour des enjeux technologiques, et que leurs ressources...
Gestion des talents : 5 tendances clés en 2016
Quelles évolutions et perspectives RH attendues en 2016 ? Lumesse, spécialiste de solutions de gestion intégrée des talents, donne son top 5 sur le sujet. ...
ADP GlobalView HCM en fait plus dans la gestion des…
ADP dévoile aujourd'hui une extension importante de sa solution ADP GlobalView HCM, une solution dédiée aux grandes entreprises multinationales et qui vise à optimiser...
La solution de gestion du capital humain de Talentia se…
Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la disponibilité de la version 9.2 de...
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Comprendre le Core RH, un réservoir de données à l’international
« Dans le cadre d’une économie globalisée, de flux internationaux, les RH doivent s’adapter et les SIRH permettre de faire circuler l’information par-delà les frontières »,...
Salaires : des augmentations meilleures que prévues en 2015, mais…
Cadres et non cadres ont bénéficié en 2015 d’une augmentation de 2,6 % en moyenne, contrairement à des prévisions plus pessimistes. Mais le niveau...
Tech fatigue : 42% des pros du digital envisagent de quitter Internet !
Les professionnels du digital apprécient globalement leur situation professionnelle. Reste que beaucoup envisagent de changer d’entreprise ou se reconvertir indique une enquête réalisée sur le Blog du Modérateur. Oui, 61% des professionnels du digital sont heureux au travail, mais ils ne sont que 10% à…