En chiffres
Les données inutiles stockés coûtent 600 k€ annuels à l’entreprise
Selon l’étude Databerg Report de Vanson Bourne sponsorisée par Veritas, la grande majorité des données stockées en entreprise n’ont pas ou peu de valeur, alors que leur stockage a des…
Selon le sondage de Solutions-numeriques.com, votre ERP n’est pas adapté…
Au mois de septembre dernier, le 29, nous avons mis en ligne un mini-sondage pour connaître votre point de vue sur l’ERP utilisé dans votre entreprise. Soutient-il réellement votre métier,…
Rachat d’EMC par Dell : quel impact sur la distribution…
A l’occasion du rachat d’EMC par Dell Compubase quel est le chevauchement de leurs réseaux au niveau Europe ? Une analyse de Jack Mandard, de Compubase, expert en bases de données…
Combien je vaux pour 1 minute de pub sur mobile…
Combien ça vaut mon temps passé à regarder une pub sur smartphone ou tablette ? 8,8 euros la minute. C’est ce que pensent les mobinautes français de leur propre valeur via à…
Ces e-mails chronophages…
Selon une étude réalisée par Adobe auprès de 1 600 cadres en Europe et aux Etats-Unis, ces derniers passent un temps considérable à traiter leurs mails. Au top du classement,…
Offres cadres Apec sur Internet : recherche spécialistes formation, directeurs…
Avec une progression de 5 % par rapport au mois de septembre 2014 (5 % également à nombre de jours ouvrables comparable), près de 68 000 offres d’emploi ont été…
Offres cadres Apec sur Internet : + 30 % pour…
Parmi les offres d’emploi cadres de l’Apec sur Internet, celles dans l’Informatique sont en progression globale de 9 %, mais avec des évolutions bien plus forte selon les domaines. Avec une progression…
Les dirigeants français attendent une hausse de 10% du CA,…
L’enquête trimestrielle mondiale menée par la Duke University et Grenoble Ecole de Management montre des chiffres contrastés quand on compare les dirigeants français, européens, américains. L’enquête mesure le climat des…
Agilité RH : investir dans les technologies nécessaire mais difficile…
Les ressources humaines veulent et doivent devenir plus agiles pour surmonter les difficultés de recrutement et d’identification des futurs leaders, mais n’arrivent pas à « vendre » à leur entreprise les nouvelles…






