On ne naît pas manager, on le devient
Jouer son rôle de manager dans un contexte de transformations de l’organisation de travail et numérique n’est pas chose aisée. Deux spécialistes nous confient...
Manager à distance, c’est faire confiance et responsabiliser – Le…
Fidéliser ses collaborateurs, c’est indispensable, encore plus en ces temps de pénurie. Cela passe par des leviers d’engagement et de développement des compétences, notamment...
Neoma Business School et Jedha lancent 3 formations certifiantes dédiées…
Dans un contexte où les entreprises ont plus que jamais besoin de développer leurs compétences quant à la gestion de la data, Neoma et...
La Cybersecurity Business School, dédiée au management de la cybersécurité,…
L'école dédiée au management de la cybersécurité a été inaugurée officiellement ce 4 octobre. Le nouvel établissement a accueilli ses premiers étudiants dans un...
Evolutions technologiques : The IO, la formation des managers de…
Destinée au middle management des grands groupes, The Insight Onsite lancée en présentiel à l’automne dernier est passée en full remote depuis le confinement.
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Digitalisation de l’entreprise : au-delà des outils, les collaborateurs attendent…
Si les signes d'une révolution digitale sont tangibles pour les salariés, ils sont essentiellement liés au taux d'équipement qui progresse, mais très peu aux...
La plus grande affiche du monde pour sensibiliser les dirigeants…
Palo Alto Systems, éditeur de solutions de sécurité, vient de dévoiler la plus grande publicité du monde, au moins dans le domaine de la...
Dirigeant, serez-vous un “leader du 3e type” ?
Gérald Karsenti, président de Hewlett Packard Enterprise France et professeur affilié à HEC Paris, dessine dans ce livre qui parait chez Eyrolles le profil...
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Rubrik crée un analyste de sécurité virtuel pour endiguer la pénurie de compétences
L’américain Rubrik vient de lancer Ruby, un assistant virtuel à base IA générative pensé pour accompagner les équipes cyber dans leurs démarches de détection, de récupération et de résilience et compenser ainsi le manque de forces vives. L’objectif est d’aider les entreprises à faire face…