Formation commerciale Tech B2B : carton plein pour la 3ème…
L’école inclusive, qui a pour vocation de former gratuitement les business developers de demain dans la tech, accueillera le 6 mars prochain 25 nouveaux...
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La plateforme Jobmaker accompagne l’évolution de carrière des salariés
Jobmaker propose un coach digital et des ateliers virtuels qui permettent au collaborateur de mûrir son projet d’évolution dans l’entreprise, améliorant l’efficacité de l’entretien...
A Lyon, l’école dédiée au management de la cybersécurité CSB.SCHOOL…
Implantée en plein cœur du quartier des affaires de Lyon, l’école a pour ambition, à travers ses deux cycles de formation (Bac+3 à Bac+5),...
Le spécialiste toulousain des RH Eurécia recrute 64 nouveaux salariés
Eurécia, une PME toulousaine qui édite un SIRH complet, accélère ses recrutements : en 2023, ce sont 64 nouveaux salariés qui vont rejoindre ses...
La maison mère de Google annonce la suppression d’environ 12…
(AFP) - La maison mère de Google, Alphabet, a annoncé vendredi la suppression d'environ 12 000 postes dans le monde, devenant le dernier géant...
La Blockchain Business School va proposer des formations au Web…
Le studio PyratzLabs ouvre en mars prochain son propre centre de formation dédié au Web 3.0 à Levallois-Perret, la Blockchain Business School.
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Technologies immersives : France Immersive Learning veut développer la filière…
L’association France Immersive Learning souhaite porter une vision stratégique et soutenir le passage à l’échelle de la filière hexagonale des technologies de réalité virtuelle...
Le travail hybride reste soumis à la culture d’entreprise et…
Les entreprises françaises et européennes, bien qu’elles soient conscientes des bénéfices du télétravail, peinent à abandonner le modèle présentiel. La culture d’entreprise est en...
Microsoft va licencier environ 10 000 employés, nouveau coup dur…
(AFP) - Le géant informatique américain Microsoft, invoquant la conjoncture économique et les changements de priorités de ses clients, a annoncé mercredi qu'il allait...

La solution prédictive AssessFirst évalue le potentiel pour faciliter la mobilité interne
De grandes entreprises, comme la Caisse d’Epargne, Leroy-Merlin et Pernod Ricard, utilisent la solution prédictive d’évaluation du potentiel d’AssessFirst pour faciliter la mobilité interne et la montée en compétences. Clément Duchêne, spécialiste de l’acquisition des talents chez AssessFirst, explique lors d’un récent webinaire : « Notre…



