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Plus de 50 % des métiers agiles sont rémunérés autour de 55 000 euros bruts par an

Les salaires des métiers agiles augmentent chaque année régulièrement. La progression des salaires entre 2019 et 2020 est de 0,5%, une hausse moins affirmée cependant que pour les années précédentes.

En 2020, le salaire annuel moyen d’un Scrum Master en France était de 45 200 euros bruts par an, celui d’un Product Owner de 47 200 euros bruts. tels sont les chiffres donnés par Scrum-league.org, un éditeur francophone de certifications Agiles, qui a évalué les salaires de métiers agiles sur les trois dernières années.
Ayant connu de fortes progressions ces dix dernières années, ces deux métiers ont fini par rentrer dans les rangs et ont cessé d’être considéré comme étant des professions « exotiques ». L’offre et la demande se sont stabilisées, ce qui explique un léger ralentissement de la hausse des salaires. Elle était de 1,2 % entre 2017 et 2018, de 
0,9 % entre 2018 et 2019, enfin de 0,5 % entre 2019 et 2020 en France.

Le secteur de la banque-assurance et Paris offrent les meilleurs rémunérations

Les salaires moyens évoqués masquent une grande disparité liée à l’expérience du candidat, la taille de l’employeur et la zone géographique. Un Scrum Master junior peut espérer 38 000 euros annuels bruts, un Product Owner junior 41 000 euros. Le salaire d’un Scrum Master senior atteint, lui, les 67 000 euros et celui d’un Product Owner senior à Paris ou en région parisienne grimpe à 72 000 euros. Plus de 50 % des salariés agilistes voient leur rémunération brute annuelle osciller autour de 55 000 euros.

Le secteut de la banque-Aasurance continue à offrir les meilleures rémunérations aux « agilistes ». Celle-ci est de 7 % à 10 % supérieure à la moyenne. Les entreprises de conseil et les ESN de premier plan (Top 10) offrent également des salaires supérieurs au reste du marché. L’industrie digitale et les startups ferment ce palmarès avec des salaires de 3% supérieurs à la moyenne constatée.
Après Paris, les candidats devraient postuler, dans l’ordre, dans les entreprises toulousaines, lyonnaises, nantaises et marseillaises pour tenter d’obtenir les meilleures rémunérations.

Des jeunes, des femmes et des bac + 5

L’âge moyen d’un Product Owner est de 32 ans. Il est de 30 ans pour le métier de Scrum Master. La majorité d’entre eux ont un Bac + 5 en poche (respectivement 65 % et 63 %) Chiffre intéressant : 48 % de Product Owner sont des femmes. Mais elles ne sont que 32 % à représenter le métier de Scrum Master. Considéré comme plus technique, celui-ci peine encore à recruter les talents féminins.