Les postiers se reconvertissent aux métiers du numérique
Le groupe La Poste n’a pas attendu la phase aigüe de la pénurie de talents dans l’informatique pour y remédier. Depuis 2016, Il propose...
HN Services : l’ESN qui se donne comme mission de…
Dans notre monde numérique, la vitesse à laquelle les organisations sont capables de transformer des idées en expériences digitales innovantes pour leurs clients est...
« Nous recherchons des profils engagés pour mettre la technologie au…
INTERVIEW - IBM fait campagne pour recruter dans l’Hexagone. L’entreprise américaine élargit ses critères de recrutement, a confié à Solutions Numériques la présidente d’IBM...
Le Quai d’Orsay étoffe ses équipes en cybersécurité
Le Journal officiel du 20 août 2022 nous apprend que le ministère des affaires étrangères vient de créer au Quai d’Orsay une sous-direction « cybersécurité »....
92% des adhérents de l’Eben ont du mal à recruter…
L’Eben s’inquiète des problèmes de recrutement encore rencontrés par ses adhérents dans le numérique et la bureautique en 2022. La fédération pointe l’absence suffisante...
Le conseil et la Tech, principaux recruteurs des diplômés de…
Après une année relativement difficile pour la promotion 2020 lors de la crise sanitaire, l’insertion à 6 mois des diplômés de la promotion 2021...
Région du Grand Ouest : un Far-West impitoyable pour les…
La pénurie de talents pousse fortement les salaires à la hausse dans l’Ouest de la France. Offrir des conditions de travail attractives, s’ouvrir à...
Le LaborIA lance à la rentrée une grande enquête sur…
Impulsé par le ministère du Travail et l’Inria, le LaborIA a pour objectif de comprendre et d’expérimenter les systèmes d’IA et leur influence sur...
Recruter et fidéliser : Enioka, société française de conseil en…
Exigeante dans son recrutement, horizontale dans son organisation, la société de conseil en SI Enioka fidélise ses collaborateurs en leur laissant une large autonomie...
Les « Digital Native Vertical Brands » sont-elles les oubliées…
A quel point Bercy est-il préoccupé par le sort des nombreuses marques nées sur Internet, alias les « Digital Native Vertical Brands » (DNVB)...
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84 % des Français en recherche active d’un emploi prêts à participer à être recrutés via le métavers
Et si le recrutement se dessinait dans le métavers ? Une étude réalisée par l’IFOP révèle qu’une majorité de Français y voit un outil de recrutement prometteur, capable de révolutionner les méthodes traditionnelles. Le métavers semble ouvrir le champ des possibles en matière…