En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour recueillir vos informations de connexion, collecter des statistiques en vue d'optimiser les fonctionnalités du site et adapter son contenu à vos centres d'intérêt.
En savoir plus et paramétrer les cookies Accepter
Comparateur de logiciels de gestion
Avec notre comparateur en ligne, trouvez en quelques clics la solution à votre besoin
agenda
Agenda
Solutions IT
  • 15/11/2017
    Cloud Expo Europe Paris 2017

    Cloud Expo Europe, Paris 2017, c'est le grand rassemblement d'experts dédiés au Cloud. Parmi les…

    en détail En détail...
  • 06/12/2017
    Paris Open Source Summit

    Paris Open Source Summit, premier événement européen libre et open source, est le fruit de…

    en détail En détail...
Innovaphone_AnywhereWorkplace_leaderboard

Systèmes d'information et du digital : des salaires à la hausse pour 2015

GlobalK_Azure _pave

Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé depuis 60 ans, publie son « Etude de rémunérations 2015 ». C’est la première réunissant les expertises de Robert Half en France.

On trouve dans cette version, très complète et très visuelle une analyse du marché de l’emploi, et surtout les résultats d’une enquête exclusive auprès de 200 DRH et 200 DAF portant sur les thèmes de l’évolution des rémunérations, des problématiques de recrutement et de fidélisation… Les chiffres donnés sont à la fois issus des échantillons statistiques recueillis par le cabinet lors de la réception des candidats, mais aussi de l’analyse des salaires réels en entreprise. Une double entrée qui permet la livraison de chiffres réellement fiables.

Cette étude met en avant la tendance des différents marchés de la finance et de la comptabilité d’entreprise, de la banque et de l’assurance, de l’assistanat spécialisé et, pour ce qui nous intéresse, des systèmes d’information et du digital (pour les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité). « En volume, l’activité est en croissance en 2014 par rapport à 2013. Le marché du recrutement dans les domaines du digital et des systèmes d’information se porte bien : cette dynamique va se poursuivre durant 2015 », nous indique Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half International, qui porte en France Robert Half Technologie, division lancée fin 2011. Il existe une vraie dynamique, nous sommes sur un marché en mouvement ». Car la digitalisation de toutes entreprises, bien au-delà des pure players, se poursuit à un rythme soutenu.

Les spécialistes data ont la côte

Dans ce contexte, la compréhension de leurs clients est devenue essentielle. « La plupart des entreprises sont passées d’une organisation centrée sur le produit à une organisation centrée sur le client », précise Fabrice Coudray. La collecte et l’exploitation des données sont devenues essentielles à la connaissance du client. Cet enjeu a un impact sur l’organisation du travail, et bien évidemment sur les salaires. « Sachant que la double-compétence (technique et marketing) est rare, le marché se tend fortement sur certains profils, la loi de l’offre et de la demande jouant à plein. ».

Le Responsable Connaissance Clients H/F pour le digital est ainsi un poste « en or » mis en avant par le cabinet. « Il a pris un essor considérable », soutient Fabrice Coudray. Très souvent à la tête d’une équipe mixte, composée à la fois de profils Data et Web Analysts, le Responsable Connaissance Clients est en charge de porter le sujet, de manière crosscanal, transverse, au sein de la structure, mais « peu de profils peuvent encore se targuer d’avoir cette double casquette statistiques et marketing, leur permettant de répondre à l’ensemble des problématiques évoquées ». Un responsable connaissance clients, avec 3 à 6 ans d’expérience, peut espérer un salaire compris entre 50 000 et 70 000 euros bruts annuels

Du côté des systèmes d’information, là encore, l’économie numérique génère la majeure partie des recrutements et les entreprises se retrouvent confrontées à la nécessité d’intégrer des compétences techniques de haut niveau, avec des salaires adaptés à la réalité du marché. Dans ce contexte, le poste en or mis en avant par Robert Half est celui de Chief Data Officer, qui a la responsabilité de la gouvernance des données. Le CDO en France a, dans la plupart des cas, la responsabilité additionnelle de définir le périmètre d’une fonction souvent en création dans son entreprise. « Aux confluents de l’informatique et du marketing, l’un de ses enjeux majeurs, dans ce contexte, est de se s’imposer avec charisme et diplomatie au sein d’un Comité de Direction, à une fonction stratégique dont le champ d’intervention peut entraîner des bouleversements profonds dans l’organisation de chaque service de l’organisation, et ce, transversalement aux silos », analyse Robert Half. Avec de 10 à 20 ans d’expérience, un CDO peut espérer gagner entre 100 000 et 180 000 euros bruts annuels.

Auteur : Juliette Paoli

Systèmes d'information et du digital : des salaires à la hausse pour 2015
Notez cet article

Laisser un commentaire

Formations Cloud Computing

Les services IT ont plus que jamais besoin de formations pour soutenir leurs processus d’amélioration continue et de performance. Global Knowledge offre un vaste catalogue de formations Cloud.

Plus d’info

Sondage

Windows 10 et vous

Voir les résultats

Loading ... Loading ...
Nos derniers dossiers
Témoignages
Juridique
  • Nouvelles règles européennes sur les données non personnelles : un élan majeur pour réaliser le marché unique numérique

    La Commission européenne a proposé mardi 19 septembre de nouvelles règles du jeu pour lever…

    > En savoir plus...
Paroles d'experts
Paroles
d'experts
  • Vidéo - Alain Bouillé, président du CESIN, n’imagine pas l’agilité sans tests continus

    Toute entreprise devra former sur le long terme ses développeurs et ses administrateurs, et surveiller…

    > En savoir plus...
Etudes/Enquêtes
  • Données confidentielles de l'entreprise : les salariés très, trop ?, curieux

    Données de performance financière, documents sur les clients, fichiers personnels du PDG : 92 %…

    > En savoir plus...
newsletter
Inscription Newsletter

Restez informé. L’abonnement à la newsletter est gratuit.

> Abonnement

Guide de la cybersécurité 2017-2018

Global Knowledge_Docker_Skycraper
Agenda
livres blancs
Les Livres
Blancs
  • Cloud hybride : réussir l’externalisation de votre SI en 4 étapes

    > Voir le livre
  • Les bonnes pratiques pour implémenter une solution de personnalisation

    > Voir le livre
Bomgar_Cybersecurity_skycraper