Main d’œuvre flexible : 56 % des entreprises vont augmenter…
Plus de 8 salariés sur 10 (82%) devraient reprendre le travail dans 12 à 18 mois, indique une étude menée par Vanson Bourne en...
La pérennisation du télétravail souhaitable pour 85 % des DRH
C’est l’un des enseignements de l’étude « Le futur du travail vu par les DRH dans l’ère post Covid », menée par l’association nationale des...
Le vrai coût de la crise Covid-19 selon les adhérents…
Des spécialistes bureautiques de la fédération Eben s’inquiètent du désengagement de certains assureurs-crédits lors de la crise sanitaire. D’autant qu’ils ne pourront pas reporter...
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Numérisation et modernisation des SI : 1 décideur 2 deux…
Retard numérique et capacité à répondre à la crise : un décideur sur deux admet que son entreprise n'innove pas assez, selon une étude...
Télétravailleurs de PME ou de grands groupes : même usage…
Une étude de CrowdStrike, un spécialiste américain de la protection des endpoints connectés au Cloud, donne ce chiffre : 52 % des répondants déclarent que...
Confinement : quelles consommation d’Internet et d’interconnexion par secteur d’activité…
Telehouse, l'un des points nodaux d'Internet en France et hub de connectivité pour les entreprises, a observé le comportement de ses clients dans ses...
Confinement : les salariés français satisfaits de la gestion de…
Selon plusieurs études réalisées par Qualtrics, entreprise spécialiste de l’expérience collaborateur, avant, pendant et après le confinement, les salariés français se disent satisfaits de...
Participez à cette enquête – Quelles seront les priorités à…
Quelles seront les priorités à court et moyen terme des responsables informatiques après la crise du Covid-19 ? Solutions numériques relaie cette initiative qui devrait...
Attaques de phishing sur mobile : + 25,5 % en…
Un rapport montre que le taux d’occurrence des attaques de phishing sur mobile en entreprise a augmenté de 37 % entre le quatrième trimestre...

Faciliter la reprise d’activité grâce à la dématérialisation RH PRIMOBOX
C’est un fait, la crise sanitaire a forcé les Ressources Humaines à bousculer leurs pratiques et la façon de communiquer avec les équipes. Face à l’urgence, elles se sont adaptées pour apporter aux collaborateurs de l’information (quand il en circulait des contradictoires, voire des fausses !) afin…






