En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour recueillir vos informations de connexion, collecter des statistiques en vue d'optimiser les fonctionnalités du site et adapter son contenu à vos centres d'intérêt.
En savoir plus et paramétrer les cookies Accepter
Comparateur de logiciels de gestion
Avec notre comparateur en ligne, trouvez en quelques clics la solution à votre besoin
agenda
Agenda
Solutions IT
  • 20/03/2018
    Mobility Meetings, toutes les solutions mobiles

    Lancement d’un nouveau salon Mobility Meetings, qui aura lieu à Cannes les 20, 21 et…

    en détail En détail...
  • 20/03/2018
    IT & IT Security Meetings 2018

    IT Meetings devient IT & IT Security Meetings et ouvrira ses portes en mars, du…

    en détail En détail...
Appels d'offres en cours
  • Plateforme de cours de sport en ligne sur mobile et tablette
    < 5 000 €
    > En savoir plus
  • Création d'un site e-commerce pour une agence de voyages
    < 6 000 €
    > En savoir plus
  • Création d'un site de réservation pour un restaurant
    < 1080 €
    > En savoir plus
ITrust_SOC_leaderboard

Tribune – Le digital learning, pilier du télétravail

BigData2018_pave

Comment l’entreprise peut soutenir les salariés, afin qu’ils puissent, en toute autonomie, maîtriser les différents outils mis à leur disposition pour travailler dans une démarche collaborative, absolument essentielle dans le cadre d’un travail à distance. Pour Xavier Sillon, président fondateur de Vodeclic, cela passe par le digital Learning.

 

Le télétravail est en train de se généraliser au sein des entreprises et organisations. Son essor est soutenu essentiellement par :

–          Les nouvelles technologies qui font partie intégrante du travail et qui sont devenues accessibles par tous, autant dans l’entreprise que chez soi,

–          La volonté affichée par les entreprises de mettre en œuvre des stratégies de transformation digitale pour rester compétitives,

–          La mondialisation économique qui implique nécessairement de travailler de plus en plus à distance.

En résultent un nouveau rapport au travail et un nouveau modèle managérial fondés sur la confiance et l’autonomie. Quand il est correctement mis en œuvre, le télétravail améliore sensiblement la compétitivité des entreprises : attractivité sur le marché du travail, réduction des coûts fixes, agilité organisationnelle, productivité…

Bref, une fois ce constat posé, il reste que les salariés, pour autant qu’ils aient accepté ou demandé de travailler en télétravail, doivent pouvoir remplir leurs missions dans des conditions de travail efficientes. Oublions les devices, tablettes, PC portables, smartphones… octroyés par l’entreprise, et en général de bonne qualité.

Mais voyons plutôt comment l’entreprise peut (ou doit ?) soutenir les salariés, afin qu’ils puissent, en toute autonomie, maîtriser les différents outils mis à leur disposition pour travailler dans une démarche collaborative, absolument essentielle dans le cadre d’un travail à distance.

N’oublions pas que celui-ci transforme nos modes de travail, en cela qu’il nous offre un nouveau type de lien social avec notre écosystème professionnel. Il est donc primordial de faciliter et consolider ce lien !

Et bien évidemment, cela passe par la formation !

Les nouveaux terminaux mobiles qui deviennent de véritables postes de travail, les applications qui sont accessibles dans le Cloud, la multiplicité des interfaces mobiles… comment l’entreprise peut-elle s’assurer que leurs salariés sauront rapidement prendre en main ces outils, sachant que l’incompétence bureautique lui coûte 980 €* par employé et par an ?

Ajoutons que dans une entreprise, plusieurs générations cohabitent. Seniors, quadras et jeunes salariés ultra-connectés n’ont ni les mêmes besoins, ni les mêmes approches du télétravail.

D’où l’importance d’une formation adaptée et personnalisée, centrée sur l’utilisateur.

C’est donc avec une solution d’e-learning performante que l’entreprise peut répondre à cette problématique. C’est-à-dire avec une solution flexible, accessible par tous, 24h/24 et 7j/7, et proposant un catalogue très riche de modules vidéo courts sur la quasi intégralité des outils bureautiques, Apps, réseaux sociaux…

Les salariés peuvent ainsi se former à leur rythme, sur les points qui les intéressent, pendant leurs heures de travail ou après, de manière rapide et efficace en ayant la réponse instantanée à leur demande.

De leur côté, grâce aux outils de reporting intégrés dans la solution, la DRH ou les responsables de formation peuvent suivre les statistiques de connexions, évaluer la montée en compétence digitale des collaborateurs, autant sur un plan global qu’au cas par cas. Cela permet ainsi d’accompagner les apprenants de manière personnalisée et donc plus efficace.

Le digital learning est adapté aux enjeux actuels de la compétitivité des entreprises, mais également de l’épanouissement des salariés qui souhaitent travailler chez eux. Ce mode de formation leur permet de développer leur autonomie et d’assurer les échanges nécessaires à la réussite de leurs projets, tout en sauvegardant le lien avec leur management et leurs collègues.

 

* Etude de l ‘Université de Twente – Pays-Bas : « Lost productivity due to IT problems and inadequate computer skills in the workplace » – Janvier 2012

 

 

Tribune – Le digital learning, pilier du télétravail
Notez cet article

Laisser un commentaire

L’e-paiement, à l’heure de la convergence

Le nouveau livre blanc de la rédaction de Solutions-Numériques (40 pages). Dans un contexte réglementaire évolutif, le foisonnement des innovations s'accroit: paiement instantané, blockchain, dématérialisation, transformation de l’écosystème des paiements avec son ouverture à de nouveaux acteurs...

Lire le livre blanc

Sondage

RGPD : ETES-VOUS PRÊT ? Le Règlement Général sur la Protection des Données entre en application le 25 mai 2018.

Voir les résultats

Loading ... Loading ...
Nos derniers dossiers
Témoignages
Juridique
  • USA : les auteurs russes du piratage du Nasdaq écopent de lourdes peines de prison

    Deux russes, extradés il y a deux ans des Pays-Bas vers les Etats-Unis, ont été…

    > En savoir plus...
Paroles d'experts
Paroles
d'experts
  • Sur site ou dans le Cloud : 5 conseils pour protéger les environnements Office 365 et hybrides

    Christophe Badot, directeur général France Varonis, fait le consultant pour les lecteurs de Solutions Numériques…

    > En savoir plus...
Etudes/Enquêtes
  • IA, machine learning et automatisation : les RSSI y croient

    Les RSSI misent sur l’automatisation, le machine learning et l’intelligence artificielle pour déjouer les menaces,…

    > En savoir plus...
newsletter
Inscription Newsletter

Restez informé. L’abonnement à la newsletter est gratuit.

> Abonnement

Guide de la cybersécurité 2017-2018

GlobalK_GDPR _skycraper
Agenda
livres blancs
Les Livres
Blancs
  • L’e-paiement, à l'heure de la convergence

    > Voir le livre
  • Comment la signature électronique a permis à Salesforce, LinkedIn, et McAfee d’ améliorer leurs performances.

    > Voir le livre
Ixia_RGPD_skycraper