Les femmes sont étonnamment moins bien représentées dans les startups en 2017 qu’en 2016, selon l’étude Startup Outlook 2017 de la Silicon Valley Bank, qui s’est intéressée à la part de femmes occupant des postes clés au sein de plus de 900 startups tech.
En 2016, les deux tiers des start-ups ne comprenaient pas de femmes dans leur conseil d’administration. Aujourd’hui, ce taux est moins bon, s’établissent à 70 %. La part des femmes à des postes de direction s’est également réduite : 46 % des startups ne comptaient aucune femme à ce type de postes en 2016 – soit une amélioration par rapport à 2015 – mais ce taux est de 54 % en 2017.
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