Spie France indique recruter cette année un total de 3 600 collaborateurs, dont 680 dans la filière numérique.
Technicien-ne de maintenance, ingénieur-e télécoms, ingénieur-e réseaux, raccordeur fibre optique, ingénieur-e & technicien-ne smartcity, en cybersécurité, technicien-ne datacenter… pour les environnements de travail numérique, les infrastructures IT, la gestion intelligente des données, l’IoT ou la cybersécurité.
Les postes sont principalement des CDI à temps plein. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac au diplôme d’ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS.
Outre « les compétences techniques et la capacité d’adaptation, un sens aigu du collectif et une réelle envie de contribuer aux enjeux de la transition énergétique et de la transformation numérique sont des atouts recherchés », indique le groupe.
Avec 400 implantations sur l’ensemble de l’Hexagone, les filiales de Spie France recrutent dans pratiquement toutes les régions. Les offres d’emploi se trouvent sur spie-job.com.
