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Proservia recrute 900 nouveaux collaborateurs en 2016

Proservia annonce son intention de recruter 900 collaborateurs en 2016 pour accompagner sa croissance, et réaliser son ambition : devenir leader du « End User Support » en France et en Europe d’ici 2018.

En 2015, alors que 800 collaborateurs de l’activité Workplace & Service Desk Services ATOS ont déjà rejoint Proservia, plus de 750 nouveaux collaborateurs – soit près de 3 nouveaux recrutements par jour ouvrés – ont également rejoint l’Entreprise de Services du Numérique (ESN) de ManpowerGroup, portant son effectif global à plus de 2 600 salariés. Pour cette année 2016, Proservia compte recruter 900 nouveaux collaborateurs.

Pour renforcer ses équipes intervenant sur les sites de ses clients ou depuis ses centres de services, Proservia  recrute  aussi bien des techniciens réseau, techniciens d’exploitation, techniciens helpdesk et support de proximité  que des analystes d’exploitation, des administrateurs systèmes et réseaux, ou encore des consultants et ingénieurs, chefs de projets. L’ESN renforce par ailleurs ses équipes support et d’encadrement à travers, notamment, le recrutement d’ingénieurs d’affaires, ingénieurs avant-vente, service delivery managerstransition managerscontract managers et responsables opérationnels.

Un dispositif multicanal pour aller à la rencontre de ses futurs collaborateurs

En complément de son site web dédié www.nousrejoindre.fr et de ses pages Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo sur lesquelles l’entreprise diffuse quotidiennement ses offres d’emploi, Proservia va mener diverses opérations en 2016. Citons de nouvelles rencontres jobdating « Become Proservia » qui se dérouleront le 25 février prochain à Paris, le 15 mars à Toulouse et qui se poursuivront dans les grandes villes de France.

Proservia s’associe par ailleurs – via « Eclaireur Office », la nouvelle cellule de veille innovation de ManpowerGroup -, à des start-ups offrant une approche inédite du recrutement. Ainsi, elle collabore avec « Welcome to the Jungle », média de recrutement nouvelle génération dédié à l’emploi des 20-35 ans.

Juliette Paoli