La performance des équipes de développement
Comment la mesurer ? Indicateurs de qualité, productivité, dette applicative, alignement sur les besoins métier.
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S’il est facile de mesurer la performance d’une entreprise ou de comparer les performances des ventes ou des services financiers en utilisant des ratios du métier, l’exercice qui consiste à mesurer la performance d’une équipe de
développement reste complexe. Il est assez aisé de mesurer les coûts, mais comment mesurer la valeur réelle de ce qui est produit ?
La clé d’une meilleure performance réside dans la façon dont l’équipe de développement contribue à améliorer l’efficacité de l’entreprise. Et cela nécessite une réelle collaboration entre l’équipe de développement et les autres départements.
Nous avons identifié 6 axes d’évaluation de la performance d’une équipe de développement logiciel :
-alignement
-qualité
-productivité
-évolutivité
-prédictibilité
-créativité
L’auteur : Daniel Cohen-Zardi est Président de SoftFluent, Président de la commission R&D de l’AFDEL, expert et conférencier sur les enjeux de l’ingénierie logicielle en France et sur la performance des équipes de développement
Editeur : Solutions numériques
