Depuis fort longtemps, le jeu est reconnu par l’ensemble du monde pédagogique comme un outil d’apprentissage efficace en complément de méthodes plus traditionnelles : l’état d’esprit ludique peut permettre de faire sauter certains verrous et la manipulation concrète de concepts, que ce soit sous forme de simulation ou d’analogie, est une aide puissante à l’assimilation de théories complexes. Ce procédé a donc tout naturellement quitté les bancs de l’école pour envahir les entreprises, et ce quel que soit leur domaine d’activité. Par Sébastien Menetier, Coach Agile Organisationnel pour Soat et animateur de la formation Agile Games en France
