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Informatique et Télécoms : les salaires vont continuer à progresser

Recrutement IT
Tendances du recrutement IT

Le cabinet Hays a livré son Etude de rémunération nationale 2016. Focus sur le domaine Informatique et Télécoms, plutôt en forme.

En 2015, les entreprises ont progressivement réalisé la refonte de leurs DSI en passant par la digitalisation et le Cloud computing. Le marché informatique devrait donc naturellement croître et créer des opportunités dans tous les secteurs”, indique le cabinet. Le virage numérique et la digitalisation inévitable des entreprises ont engendré une réelle demande de ressources quel que soit le niveau d’expertise. Cependant, souligne le cabinet « l’externalisation offshore de services IT a maintenu un niveau de chômage élevé pour certains profils informatiques. »

Une progression des salaires continue

En termes de salaires, le cabinet note une hausse de 1,5 % par rapport à 2014 avec de fortes hausses dans l’e-commerce, les objets connectés, le Cloud et le Big Data.

La progression devrait être continue en 2016 prévoit Hays, qui met en avant la demande pour les profils de développeurs Web, avec la création de nouveaux profils spécialisés en Big Data et Cloud. Avec une expérience de plus de 8 ans, le développeur Web ou programmeur peut espérer entre 60 et 65 k euros par an.

Mais gare aux disparités de salaires en fonction des lieux géographiques. Les postes en province offre des rémunérations inférieures de 15 %.

Parmi les postes les mieux rémunérés, citons le consultant fonctionnel (de 35 à 70 K euros/an), le responsable réseaux ( de 55 à 80 k euros/an), le responsable informatique (de 50 à 120 k euros/an), le directeur de projets MOA (de 50 à 100 k euros/an), le DSI (de 60 à 150 k euros/an) ou encore le responsable BI (de 55 à 90 k euros /an).

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Juliette Paoli