Aux 187 collaborateurs actuels de sa DSI, GRTgaz compte en ajouter 50 cette année.
Les profils recherchés relèvent de 5 domaines de compétences techniques : le développement d’applicatifs web et l’informatique industrielle, l’infrastructure IT, la data et la cybersécurité.
Dans les deux premiers, GRTgaz recherche des « Developers, UX/UI designers, Lead techs, Architects ». Dans le troisième, l’entreprise manque de « Cloud builders, Networks engineers et Architects ». En matière de données, il y a du travail pour des « Data analysts et des Data engineers ». Des ingénieurs spécialisés en cybersécurité complètent la liste de chasse.
GRTgaz recherche une majorité de profils juniors (0 à 5 années d’expérience) mais aussi des profils plus expérimentés, qui auront à charge d’accompagner « le développement de solutions innovantes en lien avec la transition énergétique et assurer la maîtrise et la sécurité de son système d’information », indique-t-il.
