Créé en 1979, Capgemini Institut n’est pas un organisme de formation comme les autres, sa spécialité : organiser des séminaires de haut niveau dans le domaine IT, pour les décideurs, généralement les DSI et leurs équipes.
Le terme de séminaires est important. Ils sont délivrés par des experts reconnus. Véronique Groud-Monod, responsable de la communication, précise : « nous sommes le seul organisme qui donne le nom de ses animateurs, experts dans leur domaine. Ils ne sont pas interchangeables ». Cette exigence de qualité explique sans doute le taux de satisfaction de 96 % exprimé par les participants depuis le début d’année. La certification Qualiopi vient d’être attribuée à Capgemini Institut en 2021.
Un panorama complet des meilleures pratiques
265 sessions auront été délivrées en 2021, sur 100 sujets, dont 15 nouveautés. Ces séminaires présentent souvent l’état de l’art d’un sujet, ils abordent l’axe stratégique. Un exemple emblématique est ce séminaire de 3 jours « Comprendre les Tendances de l’Informatique et du Numérique », un best-of qui intéresse tous les publics, de la DSI aux directions générales et aux managers.
Autre exemple : « Urbanisation du SI et architectures digitales ». Un séminaire de 3 jours.
On l’a compris, l’objectif des formations de Capgemini Institut est d’offrir un panorama complet des meilleures pratiques sous tous leurs aspects : technologies, architectures, méthodes, outils, illustré de nombreux exemples et cas concrets.
Les sujets évoluent, suivant les tendances du marché. Les séminaires sur la data ont le vent en poupe, et surtout récemment les sujets autour de l’intelligence artificielle, dont des séminaires récents sur le Machine Learning et le Deep Learning.
Le virage du distanciel
Comme tous les organismes de formation, Capgemini Institut a dû s’adapter à la situation sanitaire : avant 2020, 100 % des formations étaient en présentiel. Désormais elles peuvent se dérouler en 3 formats : présentiel, distanciel, ou hybride. Dans le dernier cas la formation est filmée et diffusée en temps réel sur Teams. Un écran, dans la salle de formation, permet aux participants “physiques” de voir les participants à distance.
Parmi 100 thèmes, citons ces séminaires :
- Authentification, Habilitations, Accès : l’état de l’art.
- Digital Workplace : l’état de l’art.
- La GED en 2021 – Gestion électronique de documents.
Les 10 premières formations
(en nombre de participants)
- Cybersécurité : la synthèse technique
- Urbanisation du SI et architectures digitales
- Gouvernance des Données
- Comprendre les Tendances de l’Informatique et du Numérique
- Décisionnel : du reporting à l’analyse prédictive
- L’Intelligence artificielle : les bonnes pratiques
- Kubernetes et Caas : l’état de l’art
- Architectures de Microservices : l’état de l’art
- Systèmes d’Information : les 3 prochaines années.
- Big Data : l’état de l’art
Antoine Audi, directeur général de Capgemini Institut
« Avec nous, vous serez à la hauteur
des enjeux professionnels et managériaux. »
Les transformations de nos environnements et l’hybridation de nos méthodes de travail mettent plus que jamais les technologies au cœur de l’entreprise.
C’est la raison pour laquelle, nous avons résolument pris le parti d’ouvrir chaque année un peu plus nos formations à de nouveaux sujets et à de nouveaux intervenants pour mieux coller à votre exigence légitime.
En 2021, vous trouverez des thèmes comme la généralisation du télétravail, la RSE et l’économie circulaire, la santé, l’éducation ou l’agriculture numériques et connectées, Edge et le Fog Computing, les API, la Sécurité des containers, le leadership Agile, etc. Ces nouveaux thèmes complètent une offre reconnue et actualisée régulièrement par nos intervenants de talent. Ils vous aideront à définir avec succès votre “new normal”, né de la crise sanitaire et de l’accélération de la transformation numérique.
Retrouvez toutes nos formations sur : www.institut.capgemini.fr
