Cornerstone Galaxy AI et Cornerstone Transform offrent aux organisations l’agilité nécessaire pour “ajuster rapidement leurs stratégies RH face aux bouleversements conjoncturels impactant la gestion des talents.“
L’objectif est multiple. Il s’agit d’abord de renforcer la productivité des talents au travers d’expériences personnalisées et à grande échelle. Ensuite d’optimiser l’efficacité administrative, l’apprentissage personnalisé basé sur IA, les parcours de carrière, le développement des talents, le recrutement et la planification des effectifs. Enfin, d’offrir une visibilité sur les compétences disponibles et celles à développer.
Une IA native et autonome
Cornerstone Galaxy AI est construite sur un modèle d’intelligence artificielle natif et autonome. Elle s’intègre au moteur d’analyse SkyHive de Cornerstone bénéficiant de plus de 40 To de données externes issues du marché de l’emploi. SkyHive cartographie plus de 51 000 compétences et couvre plus de 250 millions de fonctions professionnelles, précise l’éditeur
Cornerstone Transform permet d’analyser les dynamiques du marché du travail – côté offre et demande – avec une précision géographique “remarquable“, capable par exemple de comparer deux immeubles de bureaux ou deux villes à quelques mètres près. Un inventaire des compétences des collaborateurs piloté par IA permet d’obtenir une vision complète et précise des talents au sein de l’organisation. Il s’appuie à la fois sur des données internes , enrichies par des informations externes en temps réel sur le marché du travail, le tout contextualisé en fonction des spécificités de l’entreprise.
·
