La CNIL publie les principaux travaux qu’elle prévoit de soumettre à consultation ou de mettre à disposition en 2026. Consentement, intelligence artificielle, cybersécurité et...
Avec un nouvel accord signé avec Google et Broadcom, Anthropic prévoit de mobiliser plusieurs gigawatts de capacités de calcul à partir de 2027 pour...
Oracle licencie pour financer l’IA : quand l’investissement devient arbitrage
Chez Oracle, la course à l’intelligence artificielle se traduit déjà par des décisions très concrètes. Le groupe a engagé une vague de licenciements qui...
Avec un tour de table historique et une valorisation de 852 milliards de dollars, OpenAI s’installe dans une nouvelle phase de son développement. L’entreprise...
De l’accélération des attaques à la gouvernance du risque cyber…
Accélération des attaques, explosion des compromissions d’identité, difficulté à piloter des outils toujours plus nombreux… Pour Bruno Durand, vice-président Europe du Sud chez Sophos,...
OpenAI enterre Sora et accélérerait son virage vers l’IA d’entreprise
En mettant fin à Sora, OpenAI confirmerait un recentrage vers des priorités plus rentables, au détriment de ses initiatives dans la vidéo générative.
Une rupture...
Lors de sa conférence GTC 2026, Nvidia a mis en avant une nouvelle grille de lecture de l’économie de l’intelligence artificielle : le «...
Sous pression pour déployer l’IA, les entreprises desserrent les contrôles de sécurité sur les identités, alors même que leur gouvernance reste incomplète. Une tension...
La Fédération Française de Football annonce un partenariat avec Google, qui devient « Partenaire Technologique » de l’Équipe de France. Au-delà de l’annonce, l’accord...
IA en entreprise : la bataille se déplace vers la…
À l’occasion du GTC 2026, Dell met en avant une évolution notable du marché de l’IA en entreprise. Après une phase d’expérimentation, les organisations...
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« Le “package salarial” ne suffit plus » : le recrutement entre dans une nouvelle équation en 2026
Les professionnels français revoient leur rapport au travail. Moins enclins à changer d’emploi, ils deviennent pourtant plus exigeants, notamment sur l’équilibre de vie et le sens des missions. Une évolution qui rebat les cartes du recrutement. Un marché plus prudent, mais toujours actif Le cycle…