“Le développement durable ne concerne pas uniquement les produits et l'environnement, mais comporte une dimension humaine” poursuit Lorraine Gevrey. “Ce sont les fameux 3 piliers : 'people, planet, profit'. 'People', c'est non seulement s'engager à ne pas faire travailler les enfants, mais aussi mettre en oeuvre une certaine équité. Une entreprise est aujourd'hui dans l'obligation de se mettre dans une démarche de reconnaissance de l'Homme, d'éducation et de développement.
L'aspect environnemental du développement durable se complète également d'un aspect profitabilité pour l'entreprise, qui consiste à conduire ses affaires de manière éthique, en ayant une traçabilité et une auditabilité des processus financiers, en gérant les risques et en séparant les tâches”. SAP répond à l'ensemble de ces besoins et a mis en place une organisation dédiée, placée sous la direction de Peter Graf. “Léo Apotheker, CEO de SAP, qui est lui-même extrêmement impliqué au niveau personnel depuis de nombreuses années, a annoncé dès l'an dernier une volonté extrêmement forte d'impliquer SAP dans une véritable stratégie de développement durable” précise Lorraine Gevrey.“La nomination de Peter Graf signe une vraie évolution”.
