37% d'écart de salaire entre les dirigeants hommes et femmes dans le numérique

Si l’écart de salaire entre ingénieurs, cadres et consultants des deux sexes n’est “que”de 10%, il est de 37% pour les cadres dirigeants parmi les entreprises adhérentes au Syntec Numérique, selon les indicateurs de Femmes du Numérique, élaborés par Markess International en mars 2012. Elles représentent 25% des effectifs, mais seulement 12% des cadres dirigeants. Seules 12% des entreprises appliquent le décret du 7 juillet 2011 pour l’égalité professionnelle et salariale. Entreprises du numérique, faites des efforts…