En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour recueillir vos informations de connexion, collecter des statistiques en vue d'optimiser les fonctionnalités du site et adapter son contenu à vos centres d'intérêt.
En savoir plus et paramétrer les cookies Accepter
Comparateur de logiciels de gestion
Avec notre comparateur en ligne, trouvez en quelques clics la solution à votre besoin
agenda
Agenda
Solutions IT
  • 21/03/2018
    Cloud Computing World Expo et Solutions Datacenter Management

    La 9ème édition de l’évènement phare du Cloud et des datacenters a lieu les 21…

    en détail En détail...
  • 20/03/2018
    Edition 2018 des salons Solutions RH

    L’édition 2018 du rendez-vous de toute la communauté RH, avec 3 grandes manifestations aura lieu…

    en détail En détail...
Appels d'offres en cours
  • Création d'un site eCommerce pour une entreprise spécialisée dans le funéraire
    A déterminer €
    > En savoir plus
  • Création d'un site catalogue pour une entreprise d'accessoires automobiles
    <1000 €
    > En savoir plus
  • Création d'un site e-commerce pour la vente de consommables pour le travail de la pierre
    < 5 000 €
    > En savoir plus
NTT secu_Threat Intelligence report_leaderboard

Les atouts du management au féminin

Schneider_SMARTBUNKER_pavé

S'il est rare que les femmes soient à la tête d'entreprises IT ou de services informatiques, quand elles y arrivent, elles sont aussi efficaces, voire plus, que leurs pairs masculins. Des femmes ambitieuses qui ont brisé le plafond de verre témoignent et divulguent leurs conseils pour progresser. Montrer ses compétences et son envie d'aller plus haut, un mentor et du soutien familial se révèlent très utiles.

La moitié des talents sont féminins, il ne faut pas s’en priver. Les femmes sont multitâches, ouvertes, curieuses et ont envie d’apprendre. Adaptables, elles se remettent aussi facilement en question,”affirme Huguette Ranc, directrice d’IBM Global Financing France. Dominique Berthod, consultante coach qui forme au leadership au féminin, ajoute : “Les femmes ont une capacité à développer les autres et à prendre des décisions participatives quand il le faut. Elles savent stimuler la motivation et donner des signes de reconnaissance.” Or, la parité managériale dans le secteur des technologies de l’information, comme d’ailleurs dans beaucoup d’autres secteurs n’est pas coutume. Si les entreprises se fixaient toutefois un objectif paritaire net et précis, comme quelques rares le font déjà, les choses avanceraient plus vite. Au profit des entreprises avant tout. En effet, une étude américaine montre que les grandes entreprises avec plus de femmes au conseil d’administration sont plus rentables, une étude française étudiant le taux de féminisation globale des grandes entreprises aboutit au même résultat. En France, la loi du 27 janvier 2011 instaure un quota de 20% de femmes dans les conseils d’administration et les conseils de surveillance des sociétés cotées en bourse et des entreprises publiques en 2014, et de 40% en 2017. Une initiative qui pourrait servir de moteur aux autres entreprises. Pour Veronique di Benedetto, directrice générale France d’Econocom, “les quotas sont nécessaires pour initier le mouvement. Ce n’est pas de la philantrophie ; la complémentarité homme-femme et la diversité améliorent la performance de l’entreprise à long terme”. Gaëlle Le Roux, directrice de recherche SmartGrid Europe,Accenture, ajoute : “Il faut ouvrir la porte au début pour que les femmes puissent démontrer leurs capacités”. Ainsi faut-il une prise de conscience des inégalités d’abord, puis des actions concrètes pour que l’IT se conjugue au féminin. Les femmes interviewées dans cet article témoignent par leur brillant parcours, leur mode de management et leur vision du positionnement féminin dans l’entreprise. Plusieurs points reviennent. Le plus criant est l’autocensure au féminin : les femmes n’osent pas assez évoluer. Un homme qui a 50% des compétences d’un poste postulera, une femme qui en a 80% hésitera.

Auteur : Christine Calais

Dossier publié dans Solutions Logiciels N°31

Les atouts du management au féminin
Notez cet article

Laisser un commentaire

Threat Intelligence Report

À travers sa plateforme de cyberveille mondiale, NTT Security analyse 40 % du trafic Internet dans le monde. Découvrez le dernier rapport du centre mondial de cyberveille (Global Threat Intelligence Center) sur l’état des menaces au troisième trimestre 2017

Lire le rapport

Sondage

Noël : quel cadeau High tech pour vous même ou vos proches? (3 choix possibles)

Voir les résultats

Loading ... Loading ...
Nos derniers dossiers
Témoignages
Juridique
  • Aides d'État: la Commission assigne l'Irlande devant la Cour de justice pour non-récupération des 13 milliards € d'avantages fiscaux perçus illégalement par Apple

    La Commission européenne a décidé d'assigner l'Irlande devant la Cour de justice de l'UE pour…

    > En savoir plus...
Paroles d'experts
Paroles
d'experts
  • SD-WAN : Wan Cloud first et Wan edge à l'honneur en 2018 selon David Hughes, PDG de Silver Peak

    David Hughes, le fondateur et PDG de Silver Peak, livre sa vision pour 2018 du…

    > En savoir plus...
Etudes/Enquêtes
  • Cybersécurité : en 2018, des outils encore plus destructeurs

    Après une année marquée par des attaques informatiques de grande ampleur, 2018 promet d'être faste…

    > En savoir plus...
newsletter
Inscription Newsletter

Restez informé. L’abonnement à la newsletter est gratuit.

> Abonnement

Guide de la cybersécurité 2017-2018

Global K_Data scientist_skycraper
Agenda
livres blancs
Les Livres
Blancs
  • Livre blanc « Digital Needs Trust " : pour construire ensemble un écosystème digital européen…

    > Voir le livre
  • Le paiement en 2050 et au-delà

    > Voir le livre
banniere_FIC2018_skycrapper