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Dématérialisation RH : le mode SaaS d’Eurécia séduit

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La société spécialiste des solutions RH dédiée aux PME gagne des clients séduits par ses logiciels en mode SaaS.

« Huit processus sur 10 sont de près ou de loin liés aux RH« , estime Pascal Grémiaux, président fondateur d’Eurécia, spécialiste des solutions RH en mode SaaS pour les PME. Au dernier salon Solutions RH qui s’est déroulé Porte de Versailles à Paris du 22 au 24 mars, la société présentait son SIRH, complété de 4 nouveaux modules pour la gestion des entretiens individuels, des formations, des compétences et des recrutements, et qui permet dorénavant de piloter de bout en bout l’ensemble des processus RH.

Pascal Gremiaux, au salon Solutions RH, Mars 2016

Pascal Gremiaux, au salon Solutions RH, Mars 2016

 

>>> Lire notre article Dédié aux PME, le SIRH d’ Eurécia couvre désormais la totalité des processus RH

Pascal Grémiaux

Pascal Grémiaux, Eurécia

Le patron toulousain est satisfait. « Notre CA augmente d’environ 50 % pour 2015« , nous a -t-il indiqué, alors que son exercice va se clôturer le 31 mars, la part de la vente indirecte allant grandissante. » Nous sommes présents dans 43 pays, du Maroc à la Chine ,et nous avons gagné de nombreux nouveaux clients : Hermès en Suisse, une filiale Rolls Royce, Essilor, Allociné, La Plagne… ». La société prend de l’ampleur avec 30 salariés aujourd’hui., dont 10 recrutés en 2015. En 2016, Eurécia va intensifier sa politique d’investissement et déployer une nouvelle stratégie commerciale pour renforcer son positionnement et ouvrir de nouveaux marchés.

 

 

 

Auteur : Juliette Paoli

Dématérialisation RH : le mode SaaS d’Eurécia séduit
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