Viveris, groupe de conseil et d’ingénierie informatique et technique, recherche ses collaborateurs de demain. Le Groupe annonce 200 postes à pourvoir en CDI sur l’ensemble du territoire national.
Au cours des dernières années, Viveris s’est développé sur les nouveaux marchés de l’IoT, du Big Data et de l’intégration de solutions ECM (Enterprise Content Management). Sa politique de recrutement est axée sur l’emploi des jeunes diplômés. Plus de 75 % des offres s’adressent à eux, débutants ou ayant moins de 3 ans d’expérience. Viveris recrute en priorité des ingénieurs issus de formation informatique. Les postes sont également ouverts à des profils généralistes scientifiques (Bac+5 essentiellement), qui souhaitent s’orienter vers les métiers du digital et qui rejoignent les équipes Viveris après une formation de trois mois. Le groupe recherche des :
- Ingénieurs développement logiciels
- Ingénieurs développement logiciels embarqués
- Ingénieurs électronique et FPGA
- Ingénieurs logiciels et réseaux
- Chefs de projets MOE
- Consultants SAP
- Spécialistes du test et de la recette
- Experts métier pour AMOA
- Data scientists
- Ingénieurs commerciaux
Le Groupe, qui compte Alstom Transport, Engie, Schneider, MGEN, Thalès, MBDA, Banque de France ou encore Axa parmi ses clients grands comptes, dit accompagner « ses salariés dans le cadre d’un parcours professionnel personnalisé pour des opportunités de carrière à forte valeur ajoutée. »
