Hello Masters, le réseau professionnel dédié aux profils expérimentés, annonce le lancement d’Hello Masters+, une application mobile pensée pour soutenir les cadres et dirigeants dans les moments clés de leur trajectoire.
Une application dédiée aux moments clés des parcours dirigeants
Hello Masters promet une application loin des assistants génériques et complaisants, pensée pour les cadres et dirigeants confrontés aux étapes sensibles de leur vie professionnelle. L’outil s’appuie sur deux IA : Maestro, un coach pour s’entraîner à des entretiens complexes (recrutement, board, négociation, pitch investisseurs) dans des conditions proches du réel et Clarity, un conseiller capable d’accompagner les décisions structurantes de la seconde partie de carrière, comme un changement de statut, une transition, une renégociation de poste ou un départ.
Un positionnement distinct des jobboards et réseaux pro
Hello Masters+ complète l’infrastructure du réseau Hello Masters, conçu pour les professionnels expérimentés. Ni réseau social, ni simple plateforme d’offres, le service mise sur un accompagnement personnalisé, confidentiel, adapté aux enjeux des profils confirmés : posture managériale, gouvernance, repositionnement, anticipation des transitions. L’application revendique par ailleurs une conception et un hébergement en France, un argument notable au moment où les outils d’IA générative soulèvent des questions de souveraineté.
Un lancement qui s’inscrit dans un défi plus large : la seconde partie de carrière
En élargissant la perspective, l’initiative répond à un enjeu beaucoup plus vaste : celui de la gestion des parcours professionnels après 45 ou 50 ans. Les cadres expérimentés restent encore peu accompagnés dans leurs transitions.
Selon l’étude APEC publiée en septembre 2023 (fondée sur des données de 2020 à 2021), on recense 712 800 cadres en emploi âgés de 55 ans et plus dans le secteur privé, cette tranche constitue 18 % de l’ensemble des cadres en emploi. En parallèle, le DARES indique que, en 2024, le taux d’emploi des 55–64 ans en France atteignait 60,4 %, un record depuis le début des séries, signe que l’emploi des seniors reste élevé.
