2025 sera l’année des femmes et des minorités chez Twitter si l’on en croit le réseau social, qui s’est engagé à renforcer considérablement leur présence au sein de l’encadrement d’ici quatre ans.
Twitter dit vouloir devenir l’entreprise « la plus multiculturelle et inclusive du monde » en s’engageant à accroître la diversité au sein de son management avec un quart de ses dirigeants issus des minorités d’ici à 2025, a indiqué le groupe sur son site jeudi.
Cette promesse fait partie d’un engagement baptisé « pacte 25X25 » qu’ont pris plusieurs entreprises américaines afin de diversifier leur encadrement. « Nous sommes fiers de joindre le pacte 25X25 qui élargit notre vision audacieuse de la représentation de la main d’oeuvre et notre engagement à accélérer les progrès des programmes d’inclusion« , a indiqué Dalana Brand, responsable de la diversité chez Twitter.
13 % des cadres sont actuellement issus des minorités sous-représentées
Actuellement, quelque 13 % des cadres du réseau social basé à San Francisco sont issus des minorités sous-représentées, dont 6,5 % de personnes noires et 3,9% de personnes hispaniques. Twitter avait déjà annoncé l’année dernière vouloir aussi d’ici quatre ans
que 50% de ses effectifs soient des femmes.
Pour l’instant, 42,6% de son personnel sont des femmes tandis que 41% des effectifs sont constitués de personnes blanches et 28,5% de personnes asiatiques.
La Rédaction avec AFP
