Recrutdiploma permet à l’entreprise de mettre en place des campagnes de recrutement d’alternants auprès des écoles.
En recherche d’étudiants en alternance ? La difficulté est de faire coïncider le bon profil, avec la bonne école et au bon moment. La société groupDiploma est parvenue avec sa solution Recrutdiploma, lancée en 2005, à se construire une base de plus de 3 millions et demi de diplômés en ligne, 13 000 formations référencées et 26 000 contacts issus de tous types d’établissements et de spécialités, de l’école d’ingénieurs à l’IUT, de tous types de niveaux de bac + 2 à bac + 5 ; mais aussi de tous types de contrats : CDD, CDI, stages, contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage. L’outil lie plusieurs critères entre eux (spécialité, niveau, type de contrat, zone géographique, date de début et fin, durée…) et ensuite diffuse ses offres à l’ensemble des écoles, jobboards, sites concernant la diversité (handicap) et les réseaux sociaux.
Mesurer l’efficacité de la campagne de recrutement
Accessible en illimité au sein de l’entreprise, la solution propose également depuis peu des outils de statistiques et de tracking permettant à l’entreprise de mesurer facilement le ROI de sa campagne. Par exemple, réception du CV, gestion et provenance des candidatures, analyses des médias qui fonctionnent bien (jobboards, écoles réactives, réseaux sociaux, sites pour la diversité…). La société a développé également un outil de scraping (technique de collecte automatisée), qui est utilisé pour récupérer des métadonnées. Il aspire les annonces et permet aux entreprises d’intégrer directement les offres issues de leur site emploi à la solution de multidiffusion. L’année dernière, l’outil a diffusé plus de 2 millions d’offres auprès des écoles, sites jobboards et les réseaux sociaux
