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Plus de la moitié des Français estiment percevoir un salaire insuffisant, ceux du secteur IT s’en sortent mieux

Le salaire se révèle être un sujet d’insatisfaction pour de nombreux actifs dans le privé comme le dévoile l’étude mondiale People at Work 2023 d’ADP réalisée auprès de plus de 32 000 actifs dans 17 pays, dont près de 2 000 en France. 

Si plus de la moitié des Français (53,6 %) estiment percevoir un salaire insuffisant, on notera que dans le secteur IT/Télécommunications, le pourcentage, même s’il reste élevé, baisse à 40 %, précise ADP à la Rédaction après demande de précision.

Les salariés de ce secteur sont même plus de 14 % (14,29 %) à estimer être surpayés. Le plus gros pourcentage sur ce point, après les actifs qui travaillent dans les médias et l’information (20,59 %).

Plus de 33 % des collaborateurs dans l’IT et les télécoms (33,57%) pensent être rémunérés justement – cette fois, le pourcentage le plus élevé parmi tous les secteurs sondés.

De façon générale, 61 % des femmes estiment être sous-payées contre 49 % des hommes illustrant que l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes est toujours bien d’actualité malgré la mise en place de l’index de l’égalité professionnelle. Sur ce point, nous n’avons pas pu connaître la différence de perception hommes/femmes dans le secteur IT/Télécom, ADP ne disposant pas de cette donnée…

 

 

*La 8e édition du rapport  » People at Work 2023″ étudie l’état d’esprit des collaborateurs dans le monde du travail actuel, ainsi que leurs attentes et espoirs vis-à-vis de leur futur environnement de travail. ADP Research Institute a interrogé 32 617 actifs dans 17 pays, dont 1 912 en France.