Chef de Projet Distribution Omnicanale (H/F)

Description

Poste / Missions
Missions et Responsabilités

Pilotage de Projets Stratégiques
Assurer le cadrage complet des projets de l'entreprise, en intégrant dès le départ les organisations, méthodes et outils nécessaires pour garantir un déploiement qualitatif, tant au niveau des impacts data que de l'implémentation en magasins.

- Co-responsabilité avec les équipes digitales internes pour l'élaboration et le suivi du planning et du budget
- Rédaction de scénarios en collaboration avec les équipes métiers
- Mise en place d'indicateurs de performance pertinents


Gestion des Demandes et Besoins
Centraliser et analyser l'ensemble des demandes d'évolution et irritants remontés par l'entreprise et les magasins franchisés pour garantir l'adéquation des solutions aux besoins réels.

- Animation des Clubs Utilisateurs et commissions spécialisées
- Analyse critique des besoins métiers pour assurer la cohérence globale du périmètre applicatif
- Organisation et animation d'ateliers avec les magasins pour co-construire les cahiers des charges
- Collaboration avec les Responsables d'Application et le service formation pour élaborer la documentation des gestes métiers


Conformité Franchise
Veiller au respect des standards de franchise et contribuer à l'amélioration continue du réseau par un accompagnement structuré.

- Traduction des gestes métiers en fiches synthétiques pour le Manuel opérationnel de la franchise
- Réalisation de diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseau
- Développement d'outils d'auto-diagnostic permettant l'évaluation autonome et l'amélioration continue

Ce poste nécessite une vision globale et stratégique, combinant expertise technique et compréhension fine des enjeux métiers. Vous serez au cœur de la transformation omnicanale de l'entreprise, faisant le lien entre les besoins opérationnels des magasins et les solutions digitales développées par les équipes internes. Des déplacements nationaux réguliers (une fois par mois, 2-3 jours) sont à prévoir pour maintenir un contact direct avec le réseau et assurer l'alignement des projets avec les réalités du terrain.


Profil recherché

Expérience et Formation
Nous recherchons un profil expérimenté capable de naviguer avec aisance entre les dimensions stratégiques et opérationnelles de projets complexes dans un environnement omnicanal.


Savoir-Être


Écoute


Leadership

Compétences Techniques et Fonctionnelles

Gestion de Projet
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall), capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes, et à gérer simultanément plusieurs projets à différents stades de développement.


Compréhension Métier
Connaissance approfondie des enjeux et processus de la distribution spécialisée, tant dans sa dimension physique (magasins) que digitale.


Analyse et Synthèse
Aptitude à analyser des situations complexes, à identifier les points critiques et à proposer des solutions pragmatiques.


Communication
Excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant de présenter clairement des concepts complexes à des interlocuteurs varié

Le candidat idéal sera force de proposition pour améliorer continuellement les processus existants, avec une vision stratégique

Conditions d'Emploi et AvantagesPackage de Rémunération AttractifSalaire Fixe Annuel 45 - 50 k€ sans variable
Rémunération brute annuelle sur 12 mois, ajustée selon l'expérience
Variable Annuel entre 7 000 € et 8 000 €, en fonction des résultats de l'entreprise
En fonction des résultats de l'entreprise

Package versé sous forme de prime en juin et novembre
En plus de cette rémunération compétitive, l'entreprise propose un intéressement trimestriel et une participation dérogatoire (au-delà du légal) permettant de bénéficier directement des résultats positifs de l'entreprise.
L'entreprise s'engage à offrir un cadre de travail équilibré et stimulant, avec la possibilité de devenir actionnaire du groupe, favorisant ainsi l'implication à long terme des collaborateurs dans la réussite commune.


Congés Additionnels
11 à 13 jours de repos annuels supplémentaires (en plus des weekends et jours fériés), permettant une meilleure récupération et un meilleur équilibre personnel.



Horaires flexibles permettant d'adapter son rythme de travail aux contraintes personnelles, dans le respect des objectifs collectifs.

Santé et Prévoyance
Mutuelle d'entreprise, régime de prévoyance

Restauration
Restaurant d'entreprise sur site

Transport
Participation à 75% des frais de transport, bornes de recharge électrique

Services Pratiques
Conciergerie d'entreprise, CSE actif proposant diverses activités et avantages

Accompagnement Personnel
Aide à la recherche de logement via Action Logement
Ce poste basé à Breuil-le-Sec offre un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante dans le secteur de la distribution. Les déplacements nationaux (une fois par mois, 2-3 jours) font partie intégrante du poste pour assurer un contact régulier avec le réseau de magasins.


À propos de l'entreprise
RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats