Après une année 2011 très dynamique, durant laquelle le groupe a accueilli, conformément à ses objectifs, près de 450 nouveaux collaborateurs, Micropole annonce l’ambition de recruter en 2012 quelques 350 nouveaux talents dans la zone Europe, dont 300 en France.
Les profils recherchés sont des managers de projets, consultants, ingénieurs d’affaires et experts techniques pour ses 3 grands domaines d’activité : le e-Business (MDM, e-commerce, dématérialisation, Réseaux Sociaux d’Entreprises…), la Business Intelligence et l’ERP (avec un focus sur les technologies SAP). Au-delà de leur expérience et de leurs compétences, ces managers seront recrutés pour leur capacité à construire en équipe et à innover sur des projets variés.
