BPI group, cabinet de conseil RH, a annoncé les résultats de la 1ère vague de son baromètre « Les salariés face à l’évolution des métiers », réalisé par BVA. Les principaux résultats chiffrés.
Pour Sabine Lochmann, présidente du Directoire de BPI group, il faut « donner les moyens au salarié d’être proactif de son employabilité », via l’auto déclaration des compétences « à l’aide d’outils digitaux sémantiques qui permettent au salarié de traduire ses expériences en compétences objectives et opérationnelles. ». IL est nécessaire aussi de se former et de s’ouvrir à de nouvelles compétences, et pour cela, utiliser la formation sous toutes ses formes : « digital, présentiel, sans oublier les techniques du gaming pour faciliter l’apprentissage. »
-> 1/3 des salariés (35 %) se sent exposé à un risque de perte d’emploi. Un chiffre qui monte à s50 % chez les salariés des TPE.
-> 77 % des salariés en moyenne prennent conscience que les compétences requises pour exercer leur métier vont fortement évoluer. Un chiffre qui monte à 85 % pour les 15-29 ans. Chez les cadres, les mutations à venir des compétences sont ressenties de façon encore plus intense chez les cadres (89 %)
-> Seul 1 salarié sur 2 se sent bien préparé aux évolutions de son métier. Parmi les populations au sein desquelles le sentiment d’être bien préparé aux évolutions à venir est le plus bas, on trouve les ouvriers (47 %), les salariés du public (49 %), les femmes (52 %) et les salariés de l’industrie (51 %).
-> Pourtant, seuls 1/3 ont suivi une formation pour s’y préparer…
