Inop’s, une néo-ESN du groupe Freelance.com, publie la 2e édition de son “Baromètre des expertises du numérique“. Réalisée auprès de 166 acteurs du digital, l’étude révèle les grandes dynamiques du secteur :dont les tensions sur les talents.
En 2019, 66 % des ESN déclaraient manquer de talents pour soutenir leur croissance. En 2024, elles sont 71 % dans ce cas. La montée en puissance de domaines comme “la cybersécurité, l’IA ou le développement logiciel, conjuguée à une obsolescence rapide des technologies, creuse l’écart entre besoins et formations disponibles. À cette pénurie s’ajoute une inflation marquée des salaires et des TJM, qui renforce la compétition entre acteurs“, explique Inop’s.
Les profils pointus se font rares
Cybersécurité, data, IA : ce trio s’impose dans les priorités de recrutement. Mais les tensions sont vives : 47 % des entreprises du numérique affirment ne pas réussir à combler la totalité des besoins. Parmi les expertises les plus recherchées, le cloud/DevOps et l’IA/Data arrivent en tête (49 %), suivis de près par le management de projets (45 %) et le développement, test et intégration (43 %). “Dans ce marché morcelé, où , comment rester à la page ? Entre besoin de spécialisation et exigence d’agilité, les ESN doivent repenser leurs stratégies pour attirer — et surtout retenir — les compétences clés de demain“, souligne l’ESN
