Le Guide des salaires 2023 de Robert Half constate que les progressions salariales se poursuivent, par rapport à l’année passée, sur la plupart des métiers de l’IT et du digital, et en particulier sur les « top jobs ».
Les secteurs de l’IT et du digital montrent dans le recrutement une exacerbation des tendances nationales : pénurie de profils, talents débauchés et processus d’embauche écourtés. le contexte concurrentiel est très marqué.
Dans les « top jobs » de Robert Half, les sales executive, développeur / lead développeur, administrateur systèmes et réseaux, product owner et consultant cybersécurité profitent de bonnes hausses de salaire.
Dans le digital, le sales executive voit son salaire progresser de 45 000 € à 70 000 €, en passant par 58 000 € selon son expérience. Le product owner / product manager peut espérer, en moyenne, de 40 000 euros quand il débute à 60 000 euros quand son expérience est reconnue, avec un bonus de 3 000 euros à Paris. Idem pour le développeur. Le lead développeur démarre sa carrière avec plus à 55 000 € et termine à 80 000 €. Le salaire de l’expert en cybersécurité se placera au milieu, de 50 000 € à 70 000 €, en passant par 60 000 € quand il possède une expérience intermédiaire. L’administrateur systèmes et réseaux confirmé aura le salaire du lead développeur débutant, à savoir 55 000 €.
Mais c’est bien le RSSI avec ses 100 000 € quand il possède toutes les compétences clés, et le DSI, qui peut grimper à 140 000 €, qui surpassent tous les autres.
