Solutions RH 2021 – Cinq mois après sa troisième levée de fonds (série C) de 113 M€, HR Path ambitionne de devenir Le « One stopping » de l’intégration RH en France et dans certains pays. L’intégrateur et éditeur de logiciels RH prévoit aussi d’adresser davantage les ETI,
HR Path, un intégrateur et éditeur de logiciels de Ressources Humaines prépare plusieurs annonces stratégiques à un mois de ses HR Path Day, dont la 5e édition de son événement client se tiendra les 14 – 15 octobre à Deauville.
Devenir le « One stopping de l’intégration RH »
HR Path ambitionne de devenir à court terme le « One stopping de l’intégration RH ». L’intégrateur et éditeur de logiciels RH investit donc pour être en capacité d’accompagner les entreprises de bout en bout, du conseil en déploiement jusqu’à l’externalisation de la paie, mais pas encore au niveau de l’infogérance applicative. Et pour cause, HR Path prévoit d’investir davantage sur l’adressage des ETI cotées au SBF 120 et un peu moins sur les PME.
Fabienne Latour, directrice marketing et alliances HR Path, nous a aussi expliqué début septembre sur le salon Solutions RH 2021 que HR Path cartographie notamment les start-ups par compétences (e-learning, etc.) afin d’améliorer les offres des autres éditeurs. « Comme toujours, HR Path est agnostique en termes de technologies et de fournisseurs ». Et pas uniquement en France.
D’ailleurs, HR Path poursuivra ses acquisitions à l’international, et notamment dans tous les pays où le groupe est déjà présent, avec en priorité les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Espagne.
Renforcer au moins sa spécialisation SAP en France et à l’international
Il prévoit d’y renforcer au moins sa spécialisation SAP car il est un intégrateur historique de l’éditeur allemand de progiciels depuis sa création. HR Path prévoit également d’investir sur les logiciels BtoB d’Oracle, Cornerstone, Workday, etc. que certains de ses clients utilisent également. Au printemps, HR Path a déjà racheté Whitaker-Taylor, une société américaine de conseil en solutions RH spécialisée sur SAP SuccessFactors et SAP HCM. Il vient également de s’installer en Colombie cet été,
Sa croissance organique et par acquisition a déjà permis à HR Path de réaliser 125 M€ de chiffre d’affaires en 2020. Pour son vingtième anniversaire, l’éditeur et intégrateur vise le milliard d’euros à moyen terme. Rappelons qu’il a déjà réalisé en mai 2021 une troisième levée de fonds (série C) de 113 M€, auprès des banques françaises Banque Palatine, BNP Paribas, Caisse d’Épargne, Crédit Agricole, LCL et Société Générale.
