Accueil Business Henri van der Vaeren remplace Nicolas Sekkaki à la tête de SAP...

Henri van der Vaeren remplace Nicolas Sekkaki à la tête de SAP France & Maghreb

Arrivé chez SAP en 2010 après avoir dirigé, pendant plusieurs années, jusqu’à douze filiales européennes de Colt Telecom Group, Henri van der Vaeren était jusqu’à présent Directeur général de SAP Belgique et Luxembourg.              

Henri van der Vaeren arrive à la tête de SAP France avec un fort enthousiasme : « J’ai découvert en deux ans une société extraordinaire, qui a su développer la suite logicielle permettant aux entreprises de se doter aujourd’hui, non seulement d’une gestion plus efficace mais aussi d’une capacité d’innovation hors du commun. J’ai vraiment eu beaucoup de plaisir pendant cette période à accompagner de nombreux clients pour déterminer, ensemble, la façon dont les meilleures ‘pratiques de gestion’ pouvaient impacter, réellement, leur stratégie à court et moyen terme« , déclare-t-il.

Ingénieur commercial diplômé de la Solvay Business School de Bruxelles, Henri van der Vaeren a également étudié à la Harvard Business School. À 45 ans, il capitalise aujourd’hui plus de vingt ans d’expérience dans des entreprises B2B du secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC), à la fois belges et européennes. Il a notamment travaillé pour France Telecom, Belgacom et Colt, a été président de la Belgian Telecom Operators Platform, administrateur de la Fédération technologique Agoria (Belgique) et de l’association Française des Telecoms.

Franck Cohen, président de SAP EMEA, remercie Nicolas Sekkaki pour ce qu’il a accompli depuis deux ans à la tête de la filiale française, lui souhaite le meilleur pour la poursuite de sa carrière et ajoute : « Nous sommes très heureux de voir Henri prendre la direction de SAP France. Depuis son arrivée chez SAP, il a su mener SAP BeLux à des résultats remarquables. Nous restons donc très concentrés sur nos ambitions pour la France en 2012, tous les ingrédients du succès sont réunis : une équipe, des produits, une stratégie et un ‘Go to Market’« .

Source : erp-infos.com