Si la généralisation de la DSN, alias la Déclaration Sociale Nominative, est effective depuis 2016 dans le secteur privé et 2022 pour le secteur public, il reste de nombreuses évolutions à apporter, selon Net-entreprises.fr, le service public numérique qui permet aux entreprises et à leurs mandataires d’effectuer leurs déclarations sociales. Voici les évolutions prévues pour 2024.
Net-entreprises indique ainsi le 10 janvier travailler sur :
-des retours automatisés à horizon mi-2024 pour les entreprises du régime agricole
-la substitution des attestations employeur mensuelles par la DSN pour les intermittents du spectacle
-la généralisation des signalements de fin de contrat de travail unique
-les travaux d’optimisation du tableau de bord
-des travaux de fond pour rationaliser le contenu de la DSN
-l’achèvement de travaux de modernisation de processus (IJ, activité partielle…).
Des indicateurs RH à partir des données DSN
Parallèlement, le service envisage « une nouvelle plus-value » de la DSN pour les entreprises, en permettant à ces dernières d’accéder à des indicateurs issus des données sociales. Sur la base de données déjà collectées via la DSN, « les entreprises pourraient facilement exploiter ces informations pour comparer, par activité ou zone géographique, certains indicateurs RH avec ceux de leur secteur et ainsi leur offrir des leviers supplémentaires de gestion de leur politique de ressources humaines (analyse de la qualité de vie au travail, identification de levier d’embauche, etc.)« , indique-t-elle.
