Primobox, un expert de la dématérialisation RH, dit accélèrer « son développement au service d’un marché en forte demande ». L’entreprise augemente son capital de 4 M€ et prévoit 20 recrutements.
La société Primobox, basée à Pessac, spécialiste de la dématérialisation RH pour les ETI et grands comptes, affiche aujourd’hui 45 collaborateurs. Sa plateforme (DEMAT RH) traite, distribue, dématérialise et stocke les documents du « parcours de vie » d’un salarié :c ontrat de travail, notes d’information, charte informatique, information mutuelle, relevés d’heures, bulletins de paie, soldes de tout compte., etc.
Outre la maturité du marché et une marge de manœuvre facilitée pour les entreprises (depuis la loi El Khomri 2017, elles peuvent émettre leurs bulletins de paie en format électronique sans accord préalable du salarié), le besoin émergeant sur la GED RH s’est révélé dans le contexte du Covid-19. Ainsi, dans cette période de confinements, de travail à distance et du recours massif au chômage partiel dans certains secteurs, « le besoin était double« , indique l’enrteprise : il a fallu « remettre aux salariés leur bulletin de salaire et faciliter le travail des directions RH peu ou pas équipées pour le faire. »
Primobox compte bien profiter de ce marché en pleine croissance. Elle entend passer la barre des 10 M€ de chiffre d’affaires d’ici 3 ans, contre 4,5 M€ en 2020. Pour cela, une augmentation de capital de 4 M€ est souscrite par les actionnaires historiques et un nouvel entrant (family office français) pour soutenir le projet de croissance. Cettee manne financière servira à embaucher une vingtaine de collaborateurs qui seront recrutés cette année : 40% en R&D (profil technique / développeur / sécurité / Data), 40% sur les fonctions commerciale et marketing et 20 % pour le suivi client, sa fidélisation et sa satisfaction. L’entreprise se dit aussi « attentive aux opprotunités » de croissance externe, et souhaite s’étedre e Europe dans les deux ans qui viennent.
Primobox compte actuellement 450 clients dans les secteurs de la santé, du médico-social, de la sécurité et dardiennage, de l’interim et du retail.
