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Coronavirus : Amazon renforce ses mesures de soutien aux employés en quarantaine

(AFP) – Amazon va verser jusqu’à deux semaines de salaire à ses employés contaminés par le nouveau coronavirus ou placés en quarantaine, répondant ainsi aux inquiétudes sur les pertes de revenus des personnes qui ne peuvent pas travailler de chez elles.

Cette mesure doit « permettre à tous les employés de retrouver la santé sans craindre de perdre de l’argent« , a indiqué mercredi le géant de l’e-commerce. Comme Google, Apple ou Facebook, Amazon incite ses salariés à se mettre en télétravail, notamment dans les zones les plus touchées. Les géants des technologies ont aussi promis de continuer à payer le
personnel chargé du ménage ou des restaurants d’entreprise, qui se retrouve au chômage technique, au moins jusqu’à fin mars.

Un fonds pour les partenaires

Amazon a aussi annoncé mettre en place un fonds initialement doté de 25 millions de dollars, « pour soutenir nos partenaires dans la livraison et leurs chauffeurs, ainsi que les participants à Amazon Flex (livreurs indépendants et occasionnels, ndlr) et les employés saisonniers qui se retrouvent en difficulté financière en cette période compliquée« . Ces personnes peuvent postuler pour recevoir l’équivalent de deux semaines de revenus s’ils sont diagnostiqués positifs au Covid-19 ou placés en quarantaine par le gouvernement ou Amazon.

Le groupe emploie près de 800 000 personnes dans le monde, sans compter les sous-traitants et les travailleurs saisonniers. Son siège se trouve à Seattle (Ouest), un des foyers américains de la maladie. Aux Etats-Unis, les personnes payées « à l’heure », comme les serveurs, les hôtesses d’accueil, les caissiers ou le personnel de ménage, ne disposent souvent pas de filet de sécurité s’ils ne se rendent pas au travail. Contrairement à l’Europe, le congé maladie payé est un luxe. Plus d’un salarié américain sur deux (55%) dans l’hôtellerie et la restauration n’en dispose pas, selon l’Economic Policy Institute.
Le fonds de soutien d’Amazon pourra en outre servir pour ses employés ou contractuels dans le monde qui se retrouvent dépourvus financièrement à cause de circonstances extraordinaires, comme « une catastrophe naturelle » ou « des difficultés personnelles imprévues« . Les personnes éligibles « pourront recevoir entre 400 et 5 000 dollars », a
précisé le groupe.