100 % de croissance et un CA de 1,5 million d’euros voici les excellents résultats d’elinoï.
Depuis 2017, elinoï sélectionne, informe et accompagne les meilleurs talents dans leurs startups partenaires. Leur mission ? Recruter les bons talents pour les bons jobs au bon moment. Pour y arriver, ils prennent le temps de connaître les startups et leurs enjeux business et échangent au quotidien avec les CEOs et les VPS des pôles pour les aider à définir ensemble leurs besoins en recrutement. En parallèle, ils prennent le temps de connaître leurs talents pour les orienter et les aider à trouver LE job qui leur correspond. Fort de ces éléments, elinoï a accompagné plus de 200 startups Tech dans leur recrutement avec plus de 200 talents placés chez leurs partenaires.
David Simeoni, Fondateur et CEO d’elinoï : « J’ai fondé elinoï sur la conviction profonde que le recrutement avait besoin d’être révolutionné : moins standardisé, plus humain, et plus équitable. Les startups séduisent toujours plus. On l’observe au quotidien par l’explosion de notre base d’inscrits. Et nous avons constaté en parlant avec eux, que les fiches de poste sont souvent floues et ne reflètent pas la réalité d’un métier. Alors on a voulu les aider à y voir plus clair. Avec mon équipe, on a pris le temps de connaître les besoins des startups pour comprendre et mettre en valeur leurs métiers, et les accompagner dans leur démarche de recrutement. »
