Les RH vont devoir affronter de nombreux enjeux au cours des prochains mois : big data et traitement des données, obligations en matière de responsabilité sociale, attraction, rétention et développement des talents… En la matière, la business intelligence (BI) peut se révéler être un précieux allié. Par Macia Roca, Directeur de Business Unit au sein de « Des Systèmes & des Hommes » (S&H).
