Face à la rareté persistante des compétences en cybersécurité, le Campus Cyber relance son Cyber Job Dating le 27 mai. Un format pensé pour accélérer les recrutements tout en structurant la rencontre entre entreprises et talents préparés en amont.
Un événement calibré pour répondre à la pénurie de profils
Le 27 mai, le Campus Cyber accueillera une nouvelle édition du Cyber Job Dating, organisée par Talcyb en partenariat avec CYBIAH et avec le soutien notamment du CEFCYS et de France 2030.
L’événement se positionne comme un point de convergence entre recruteurs et candidats qualifiés, pour réduire les délais de recrutement en facilitant des rencontres ciblées, tout en offrant un accès direct à un vivier de talents préparés en amont.
Le format veut permettre aux organisations de rencontrer, en une journée, des profils sélectionnés, tout en renforçant leur visibilité au sein de l’écosystème cyber.
Deux niveaux d’engagement pour structurer sa stratégie de recrutement
Pour répondre à des besoins différents, deux formats sont proposés aux recruteurs. Le pack Essentiel donne accès à un stand, à la liste des candidats inscrits et à une première visibilité sur les supports de l’événement.
Le pack Premium permet d’inscrire l’entreprise comme un acteur visible de l’écosystème, avec une mise en avant renforcée, notamment via une présence sur l’écran monumental de 42 mètres du Campus Cyber. L’objectif est double : attirer davantage de candidats qualifiés et se différencier dans un environnement concurrentiel.
Préparer les talents pour fluidifier les recrutements
Au-delà de la rencontre, le dispositif intègre une dimension amont dédiée à l’employabilité des candidats. Mentorat, travail sur le personal branding, réalisation de photos professionnelles : autant d’éléments destinés à préparer les profils avant leur mise en relation avec les recruteurs.
