AWS entend renforcer son implantation en France en combinant extension de ses infrastructures et programme massif de formation. L’entreprise vise 600 000 personnes formées aux compétences numériques d’ici 2030.
Une stratégie à double volet
Déjà présent en France avec plusieurs data centers, AWS annonce une nouvelle étape : associer le déploiement de ses infrastructures locales à une montée en compétences de grande ampleur. L’objectif de ces nouvelles initiatives, qui renforcent son plan de formation lancé en 2024, est d’accompagner la transition numérique des entreprises françaises en répondant à deux défis : la disponibilité d’infrastructures performantes et la pénurie de talents qualifiés.
« Nous voulons former 600 000 personnes aux compétences numériques en France d’ici 2030, dont le cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité », explique AWS. Une ambition qui s’inscrit dans un contexte où près de 85 000 postes dans le numérique restent non pourvus chaque année, selon l’Institut Montaigne.
Le programme Skills to Jobs Tech Alliance
Le dispositif repose notamment sur le programme « Skills to Jobs Tech Alliance », déjà expérimenté dans d’autres pays. Celui-ci a pour but de rapprocher le monde académique et les entreprises afin d’ajuster l’offre de formation aux besoins réels du marché.
« L’objectif est de rapprocher les établissements d’enseignement des besoins concrets des employeurs », souligne AWS. En France, des écoles comme Epitech, ECE Paris ou HETIC participent au dispositif, aux côtés d’acteurs tels que Capgemini, Apside ou France Travail.
Un enjeu pour les entreprises
Pour les organisations françaises, la promesse est claire : bénéficier d’un vivier élargi de professionnels formés et certifiés sur les technologies cloud et IA. Les certifications AWS, déjà reconnues sur le marché, constituent un atout pour les recruteurs, en particulier dans les projets de migration cloud, d’adoption de l’IA générative ou de renforcement des dispositifs de cybersécurité.
Cette stratégie pourrait aussi faciliter la montée en compétences des salariés déjà en poste, dans un contexte où la formation continue devient indispensable pour suivre l’évolution rapide des technologies numériques.
Un signal au marché français
Avec cette initiative, AWS confirme sa volonté d’aller au-delà du rôle de fournisseur de services cloud. En combinant investissements dans les data centers et formation de masse, l’entreprise affiche une stratégie offensive pour ancrer durablement ses technologies en France. Autre point : le risque d’une dépendance accrue aux technologies d’un seul fournisseur. En formant massivement sur ses propres outils, AWS renforce mécaniquement sa place dans l’écosystème français, au moment où les débats sur la souveraineté numérique et la diversification des offres cloud se poursuivent en Europe.
Pour les entreprises, il s’agit d’une opportunité d’accéder à de nouveaux talents. Pour AWS, un moyen de consolider son influence dans un marché très concurrentiel, où la maîtrise des compétences devient un facteur de différenciation autant que la performance des infrastructures.
