Les RH vont devoir affronter de nombreux enjeux au cours des prochains mois : big data et traitement des données, obligations en matière de responsabilité sociale, attraction, rétention et développement des talents… En la matière, la business intelligence (BI) peut se révéler être un précieux allié. Par Macia Roca, Directeur de Business Unit au sein de « Des Systèmes & des Hommes » (S&H).
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JE M'ABONNE- Cybersécurité des collectivités, un enjeu qui n’attend pas la smart cityLes services publics n’échappent pas à la révolution numérique. Depuis vingt ans, la numérisation des infrastructures collectives et de la vie publique, sous l’effet de l’urbanisation massive et l’explosion des technologies de l’information, étend la… Lire le livre blanc