PROCESS 4 PEOPLE, de Horoquartz, est une solution qui simplifie la gestion des données des collaborateurs, comme par exemple les dotations en équipements (voiture, PC, téléphone, EPI, outillage…), les droits et habilitations pour accéder au système d’information et aux locaux ou encore les mouvements de personnels…
Après trois ans de R&D, Horoquartz s’apprête à dévoiler PROCESS 4 PEOPLE à l’occasion du salon SRH, qui aura lieu du 21 au 23 mars, à Paris. « Dans une PMI de quelques centaines de salariés, nous avons récemment dénombré dix-neuf fichiers du personnel sous Excel, explique Fabienne Rolland, directrice de Département chez Horoquartz. Chaque service avait développé son application RH locale pour traiter des besoins très spécialisés : la qualité, les certifications des collaborateurs, les équipements de protection individuels, les droits d’accès au labo, le suivi des véhicules d’entreprises… Autant de besoins non pris en compte par l’application centrale avec, au final, une qualité d’information discutable et une impossibilité à établir une bonne traçabilité. Ce genre de constat est assez récurrent. Pour la directrice de Département, les mêmes causes produisent souvent les mêmes effets. « Les SIRH manquent d’agilité et de réactivité pour traiter efficacement les processus quotidiens, ceux qui impactent directement le collaborateur dans son travail. »
Horoquartz emploie 470 personnes et réalise près de 52 M€ de chiffre d’affaires via ses trois domaines d’expertise : les solutions de gestion des temps et de planification (avec la suite logicielle eTemptation), les systèmes de contrôle d’accès et de sécurité (Protecsys 2 Suite), la gestion des identités et des badges (Easy-ID).
