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Recrutements : Crédit agricole regroupe en ligne l’ensemble des offres de ses marques présentes dans 52 pays

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Avec 4000 offres de postes en CDI, 3500 d’apprentissage en alternance et 6000 de stages, le groupe Crédit Agricole est le 1er employeur en France du secteur bancaire. Il a mis en place une plateforme unique fédérant chacun de ses sites de
recrutement.

En février 2016, le groupe met en place une nouvelle marque: « Tout commence ici ». La signature promet une véritable carrière aux candidats en leur montrant la diversité de ses entités, de ses expertises et de ses implantations. Cette signature vise à renforcer l’attractivité du Groupe ainsi que le sentiment d’appartenance de ses 140 000 collaborateurs. Dans ce contexte, le groupe Crédit Agricole souhaite refondre son site carrières. Chacun des sites de
recrutement du Groupe laisse place à une seule et unique plateforme fédératrice.
Ce dispositif répond à plusieurs enjeux. Attirer les jeunes talents en démontrant l’envergure du Groupe à l’international. Rajeunir et dynamiser l’image du groupe Crédit Agricole. Faciliter la gestion des candidatures. Enfin, donner davantage de visibilité aux différentes marques du Groupe.

Une nouvelle plateforme carrière

Sur la base de la solution eZ Publish v5, SQLI a réalisé le développement de la plateforme dans un planning restreint de 3 mois. www.groupecreditagricole.jobs est désormais le point d’accès privilégié à toutes les offres d’emplois du
groupe Crédit Agricole. Outre une présentation du Groupe, la plateforme permet d’accéder à l’ensemble des offres de ses marques présentes dans 52 pays, avec une vue personnalisée en fonction du profil des candidats. Elle permet de cibler la recherche en seul clic et de découvrir les possibilités d’évolution de carrière proposées, grâce à un moteur de recherche performant. L’internaute peut programmer des alertes en fonction de ses critères pour être informé par mail
en temps réel des nouvelles offres.

groupe credit agricole

Conçu en responsive design, cet outil permet aux contributeurs internes des différentes filiales de modifier eux-mêmes les contenus. En effet, chaque marque peut bénéficier de sa propre page de communication avec ses codes couleurs et actualités ainsi que la remontée de ses offres d’emplois.
Gilles Dos Santos, Responsable du pôle Web de la Digiteam, l’agence digitale du Crédit Agricole se réjouit : « Nous sommes très satisfaits : l’ensemble
de nos marques sont visibles depuis un même outil. Le site renvoie une belle image du Groupe tout en étant plus performant, plus ergonomique et apte à répondre à nos futurs besoins. »

Auteur : Juliette Paoli

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