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Performance, compétences, innovation : ManpowerGroup donne son point de vue au Congrès HR’

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Pour la troisième année consécutive, ManpowerGroup s’associe au Congrès HR’, évènement phare de la communauté RH qui se tient au Pré Catelan à Paris les 29 et 30 mars prochains. Il y tiendra 3 conférences accompagné de clients venant témoigner.au

Les thèmes à l’honneur de la 33e édition du Congrès, Collaboration, Gestion de la performance font échos aux défis RH auxquels les entreprises sont confrontées chaque jour. A cette occasion, ManpowerGroup entend contribuer à la réflexion collective menée autour de ces grands enjeux à travers plusieurs prises de parole d’experts.

Le Congrès HR’ rassemblera 700 décideurs RH de grandes entreprises, autour de 100 intervenants et 10 conférences thématiques, sur les sujets qui les concernent. A cette occasion, trois prises de paroles avec ManpowerGroup sont prévues dont l’une d’entre elle qui intègrera une séquence inédite intitulée « Hub Open HR » animée par la cellule innovation de ManpowerGroup : Eclaireur Office.

Révolution des compétences

Isabelle Lamothe, directrice générale de ManpowerGroup Solutions (transformation des organisations),interviendra aux côtés de Bertrand Lagny, directeur des Métiers, Groupe Société Générale, Jean-Yves Chameyrat, directeur des Ressources Humaines, Groupe Stef, et de Sonia Bonnet, directrice Anticipation des Compétences, Groupe Orange, à l’occasion d’une table-ronde intitulée : « Révolution des compétences : l’avenir appartient à ceux qui prennent en main l’employabilité des collaborateurs ». Cette table-ronde se base sur l’étude « Skills Revolution » menée par ManpowerGroup en janvier 2017, dans 48 pays, auprès de 18 000 entreprises. Mercredi 29 mars – 10h45 / 13h15

Innovation et transformation RH

Dans le cadre d’une session inédite autour de l’Open-Innovation, Gwenaëlle De La Roche, directrice Marketing & Prospective, Head of Eclaireur Office, la Cellule Innovation de ManpowerGroup, prendra la parole à l’occasion de la table ronde « Innovation et Transformation RH : des beaux discours aux bonnes pratiques » aux côtés de Jean-Jacques Thomas, Chief Innovation Officer, Sncf Réseau, Vincent Puren, associé Maddyness, le magazine des startups et conférencier Innovation et Economie, David Monserand, directeur Start-up Program, Butagaz, et Roland Le Roux, Open Innovation Manager, Bouygues Construction.

Cette session sera suivie à 12h15 par une séquence animée par Eclaireur Office :
« Hub Open HR ». Un moment de rencontres avec l’écosystème de startups partenaires de ManpowerGroup qui innovent sur toute la chaine de valeur des RH et de l’emploi (gestion de la performance, marque employeur, recrutement et développement des compétences).

Avec Kevin Bourgeois, CEO & Co-Founder de Supermood, Pierre-Gaël Pasquiou, associé Jukebox, Denis Descause, Founder & CEO de Flashbrand, Delphine Senecaut, Business Development Director chez Keycoopt, Camille Morvan, co-CEO de Goshaba, Daniel Morais, Head of Sales EMEA de Work4, Flore Boutin, Industry Leader chez Coorpacademy et Alexandre Mougel, Senior Product Lead chez Smartsearch. Jeudi 30 mars – 10h45 / 13h15

Gestion de la performance

Dans le cadre d’une session autour de la gestion de la performance, Isabelle Lamothe apportera son regard d’experte, sur la question : « Comment repenser le management de la performance pour réussir sa transformation ? » Elle interviendra aux côtés de Corinne De Saint Pern, directrice Ressources Humaines France et Benelux – GE Healthcare et de Jean-Marie Lambert, Executive Vice President Human Resources,Veolia. Jeudi 30 mars – 14h45 / 18h

 

 

Auteur : Juliette Paoli

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