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Soitec : Directeur des ressources humaines

13/02/2017

Nomination, le 13 février 2017 - Pascal Lobry est promu directeur des ressources humaines du groupe Soitec, à ce poste depuis janvier 2017. Il est notamment chargé de déployer une politique d'attraction et de développement des talents et des cadres dirigeants ainsi que de construire une marque employeur forte à l'échelle mondiale. Il est également en charge des principales composantes de la RSE, dans le but notamment de promouvoir les initiatives sociales, éthiques et environnementales. Les départements HSE et Sûreté sont également sous sa responsabilité. Il est à ce titre membre du comité exécutif.

Pascal Lobry, ESSEC Business School (1983), a réalisé le parcours suivant :

* 2015-2017 : Soitec, chargé de piloter le volet social du désengagement des activités hors Electronique.

* 2012-2015 : EIM, responsable de missions de conduite du changement auprès d'entreprises internationales.

* 2007-2012 : Spie Oil & Gas Services, directeur des ressources humaines et de la communication.

* 2005-2007 : EIM, responsable de missions de management de transition.

* 2000-2004 : Valeo, directeur des ressources humaines d'une des branches.

* 1999-2000 : Labinal, directeur des ressources humaines internationales.

* 1992-1998 : Laboratoires Galderma, directeur des ressources humaines et de la communication.

* 1987-1992 : Galeries Lafayette, début de carrière comme responsable de ressources humaines au sein du BHV Marais.
© Copyright Nomination 2017

Schneider Electric France (Schneider Electric) : Directeur des ressources humaines

23/01/2017

Nomination, le 23 janvier 2017 - Sylvie Leyre a été promue directeur des ressources humaines de Schneider Electric France, à ce poste depuis juillet 2016, en remplacement de Laure Collin.

Sylvie Leyre, certificat administrateur entreprise de l'IFA et IEP Paris (2014), Burgundy School of Business (1986), a réalisé le parcours suivant :

* 2013-2015 : Schneider Electric, senior vice president partner business.

* 2010-2013 : Schneider Electric, senior vice president human resources power global.

* 2006-2010 : Schneider Electric, senior vice president building business.
© Copyright Nomination 2017

Orange : Directeur des services partagés à la direction des ressources humaines

23/01/2017

Nomination, le 23 janvier 2017 - Jean-Paul Portron est promu directeur des services partagés à la direction des ressources humaines d'Orange, à ce poste depuis janvier 2017, en remplacement de Christine Petit.

Jean-Paul Portron, Télécom SudParis, exerçait dernièrement la fonction de directeur d'Orange Normandie-Centre.
© Copyright Nomination 2017

Open : Directeur ressources humaines

23/01/2017

Nomination, le 23 janvier 2017 - Laurent Desomer est promu directeur ressources humaines d'Open, à ce poste depuis janvier 2017. A ce titre, il rejoint le comité exécutif.

Laurent Desomer, 49 ans, MIAGE informatique de l'université Lille-I (1991), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2016 : Open, directeur région Grand Nord.

* 2008-2010 : ADP, directeur d'activité.
© Copyright Nomination 2017

Orange : Directeur du talent management et de la culture managériale

23/01/2017

Nomination, le 23 janvier 2017 - Christine Petit est promue directeur du talent management et de la culture managériale d'Orange, à ce poste depuis janvier 2017.

Christine Petit, Télécom SudParis (1991), a réalisé le parcours suivant :

* 2011-2016 : Orange, directeur des services partagés à la direction des ressources humaines.

* 2003-2009 : Orange, directeur de la business unit technique réseau.

* 2000-2003 : Orange, directeur de la business unit Commercial.
© Copyright Nomination 2017

T-Systems France : Directeur des ressources humaines

23/01/2017

Nomination, le 23 janvier 2017 - Mathilde Vallot a été nommée directeur des ressources humaines de T-Systems France, à ce poste depuis septembre 2016, en remplacement d'Olga Martin-Jarousse. Elle est sous la responsabilité directe de Jean-Paul Alibert, président. A ce titre, elle a rejoint le comité de direction.

Mathilde Vallot, diplôme de RH de l'IGS (2001), diplômée en psychologie de l'université Paris-VII (2000), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2016 : Ceva Logistics, directeur des ressources humaines France.

* 2008-2010 : Ressources et Business Innovation (agence RH), directeur fondateur.

* 2007-2008 : NRJ Group, responsable des ressources humaines.

* 2005-2007 : DDB France, responsable des ressources humaines.

* 2001-2005 : DDB France, responsable recrutement et formation.
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Orange : Directeur innovation sociale et transformation digitale

16/01/2017

Nomination, le 16 janvier 2017 - Philippe Trimborn est nommé directeur innovation sociale et transformation digitale d'Orange, à ce poste depuis novembre 2016. Il est sous la responsabilité directe de Jérôme Barré, directeur exécutif en charge des ressources humaines.

Philippe Trimborn, Telecom ParisTech (1995), Polytechnique (1993), a réalisé le parcours suivant :

* 2013-2016 : Orange Wholesale France, directeur stratégie, développement et communication.

* 2011-2013 : Orange, directeur du service client.

* 2009-2011 : Orange, directeur assistant technique.

* 2005-2009 : France Télécom, directeur de l'unité d'intervention Picardie.

* 2002-2005 : France Télécom, directeur technique Réseau Ile-de-France.
© Copyright Nomination 2017

Telcité (RATP) : Directeur juridique et ressources humaines Telcité, Naxos

16/01/2017

Nomination, le 16 janvier 2017 - Sindy Hereson est nommée directeur juridique et ressources humaines Telcité, Naxos, à ce poste depuis décembre 2016.

Sindy Hereson, master II droit social et gestion des ressources humaines de l'université Paris-X (2014), exerçait depuis 2008 les fonctions de responsable juridique chez Netcom Group.
© Copyright Nomination 2017

Synapsys IT : Responsable recrutement et développement RH

09/01/2017

Nomination, le 9 janvier 2017 - Nathalie Roussille a été nommée responsable recrutement et développement RH de Synapsys IT, à ce poste depuis septembre 2016.

Nathalie Roussille, ESSEC Business School (1995), maîtrise de sociologie de l'université Toulouse-II (1994), a réalisé le parcours suivant :

* 2016-2016 : AIMS International France, consultant senior - Développement des ressources humaines.

* 2011-2013 : Econocom, directeur Développement RH.

* 2002-2011 : Crédit Agricole Leasing & Factoring, responsable Recrutement et gestion des carrières / Développement RH.

* 2000-2002 : Bull, consultant Recrutement senior et Développement RH.

* 1997-2000 : ESR, consultant Recrutement.

* 1995-1997 : Bristol-Myers Squibb, chargé d'études RH.
© Copyright Nomination 2017

Eutelsat Communications : Directeur des ressources humaines

02/01/2017

Nomination, le 2 janvier 2017 - Antoine Mingalon est nommé directeur des ressources humaines d'Eutelsat Communications, à compter de janvier 2017, en remplacement de Jean-Louis Robin. A ce titre, il intègre le comité exécutif.

Antoine Mingalon, master management de ressources humaines de l'IGS (1991), master psychologie de l'ICP (1990) a réalisé le parcours suivant :

* 2014-2016 : Vimpelcom, directeur des ressources humaines pour la fonction Technologie.

* 2012-2014 : Criteo, directeur des ressources humaines.

* 2010-2012 : Areva Renewables, senior human resources vice president.

* 2008-2010 : Areva T&D, vice president human resources, Europe, Near Middle East & Africa.

* 2006-2008 : Bristol-Myers Squibb, human resources director, Middle East & Africa.

* 2005-2006 : Bristol-Myers Squibb, acting human resources director, Middle East, Turkey, Russia & Africa.

* 2001-2003 : PwC, senior manager au sein du pôle Transactions.

* 1997-2001 : Autodesk, directeur des ressources humaines Europe du Sud.

* 1992-1997 : Schlumberger, début de carrière comme directeur des ressources humaines Europe, Afrique et Amérique latine.
© Copyright Nomination 2017

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