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le CHU de Montpellier revoit la gestion des temps de travail de ses 9 000 agents non-médical

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Premier employeur du Languedoc-Roussillon, le CHU de Montpellier revoit la gestion des temps de travail et la planification de ses 9000 personnels non-médical.

Le Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier a pour missions fondamentales le soin, l’enseignement, la recherche, mais également la prévention, l’éducation en santé et la lutte contre l’exclusion sociale. Organisé autour des 12 pôles hospitalo-universitaires répartis sur plusieurs sites géographiques au nord-est de la ville, il compte 2 026 lits.

Le CHU souhaitait renouveler sa solution de gestion des temps et de planification pour répondre à trois principaux objectifs : améliorer le pilotage du temps de travail de l’ensemble du personnel non médical, soit 9 000 agents, faciliter la lisibilité des données relatives au temps de travail et permettre leur consultation par les agents. Il a choisi le logiciel Chronos d’Asys, qui bénéficie d’une présence forte dans le secteur de la santé : « L’expertise des équipes d’Asys dans la gestion des temps et la planification, leur connaissance du milieu hospitalier et de nos besoins spécifiques, ainsi que la richesse fonctionnelle du logiciel Chronos ont fait la différence », explique Guillaume du Chaffaut, directeur général délégué du CHU de Montpellier

Le Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier est le 10ème CHU à choisir Chronos. Il rejoint le CHU Dijon Bourgogne (7 800 personnels médical et non médical) ainsi que le CH Princesse Grace de la Principauté de Monaco (2 750 personnels médical et non médical) qui ont récemment adopté le logiciel Chronos et le module Chronos Médical.

Auteur : Juliette Paoli

le CHU de Montpellier revoit la gestion des temps de travail de ses 9 000 agents non-médical
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