SysperTec Group intensifie sa politique de recrutement en annonçant l’ouverture de plus de dix postes sur les douze prochains mois. Cette campagne a pour objectif de soutenir la forte croissance du groupe qui a réalisé une hausse de son chiffre d’affaires de plus de 30 % sur son dernier exercice.
SysperTec Group réunit un ensemble de sociétés et d’activités complémentaires (Syspertec Communication, Virtel, Synapse, Blondeau Informatique, IPLS Communication, Intercom, Findynamics) qui gravitent autour de deux pôles d’expertises : les grands systèmes informatiques et les Fintech. Ce positionnement unique sur le marché permet au groupe d’accompagner de nombreuses entreprises de premier plan (banques, assurances, industrie, distribution, logistique,…) dans leurs projets en France comme à l’international.
Dans ce contexte, le recrutement de collaborateurs experts se positionne comme une donnée stratégique et va permettre au groupe de répondre aux nouvelles attentes de ses clients. Les opportunités sont ouvertes dans les différentes entités et filiales.
Au regard de la complexité des sujets traités, un processus de sélection rigoureux a été mis en œuvre pour recruter les meilleurs experts et valider rapidement leurs capacités à travailler sur des projets à très forte valeur ajoutée. Une fois recrutés, les nouveaux collaborateurs pourront évoluer dans une structure en croissance continue où les notions d’engagement, de respect et d’excellence opérationnelle sont des valeurs-clés.
Quelques exemples de postes à pourvoir sur les prochains mois :
– Développeur Java confirmé (java, spring, api, architecture)
– Développeur C/C++ confirmé
– Développeur PHP/Symfony2
– Ingénieur avant-vente et support z/OS
– Ingénieur systèmes z/OS
– Développeur assembleur
– Technicien support applicatif
– Analystes back office
– Chargés d’affaire financement
– Directeur administratif et financier
Guillaume Gentil, Directeur Général Commerce & Marketing chez Syspertec Group « Nous connaissons chaque année une forte croissance de nos activités Fintech et grands systèmes. Soucieux d’offrir toujours plus de qualité de service à nos clients, nous étoffons nos équipes et recrutons des experts qui souhaitent s’investir durablement dans le groupe. Nous bénéficions d’une image positive de notre marque employeur en raison de notre engagement constant pour offrir à nos collaborateurs des conditions de travail attractives. En rejoignant nos équipes, nos futures recrues vont participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante. »
