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Jaguar Network annonce un nouveau plan de recrutement d’envergure

11/05/2016 | commentaires 0 commentaire |
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Pour accompagner sa forte croissance, l’hébergeur et opérateur Jaguar Network ouvre pas moins de 18 postes en CDI, à pourvoir sur les 6 mois à venir. Cette vague de recrutement s’inscrit en droite ligne avec la nouvelle stratégie de développement, annoncée par le groupe en mars 2016.

Dans ce contexte de croissance intense, Jaguar Network souhaite intégrer des experts de haut niveau (technophiles et impliqués) pour rejoindre ses équipes techniques et commerciales ainsi que ses directions support (marketing, administratif, juridique). L’organisation agile de Jaguar Network et ses différentes implantations (Marseille, Sophia, Annecy et Paris) permettent aux collaborateurs d’évoluer dans une structure qui favorise la qualité de vie, la mobilité et la promotion interne. Au-delà de leurs savoir-faire, les collaborateurs JN partagent les valeurs fondatrices de l’entreprise que sont l’excellence opérationnelle, le focus client et la réactivité.

Pour recruter les meilleurs experts du marché, Jaguar Network propose des packages attractifs et met un point d’honneur à faire évoluer ses salariés en leur permettant d’acquérir de nouveaux savoir-faire grâce à un solide programme de formation. Ces différents éléments sont des différenciateurs majeurs pour l’opérateur qui connait un très faible turn-over au sein de ses équipes.

Alexandre Bertuzzi, Directeur général chez Jaguar Network : « En croissance continue, Jaguar Network peut s’appuyer sur une stratégie de développement disruptive qui lui permet de conjuguer rentabilité et innovation. Dans ce contexte, rejoindre nos équipes est la garantie de s’insérer dans un projet collaboratif et d’évoluer à long terme dans un groupe bénéficiant de tous les fondamentaux nécessaires pour s’imposer comme le leader de son marché. Enfin, notre participation active au sein de la FrenchTech et d’autres associations comme Synintra, est un levier fondamental qui contribue à insuffler une véritable culture de l’innovation auprès de nos collaborateurs. Tous ces éléments permettent donc de créer les conditions du succès et de faire vivre une expérience professionnelle unique à nos futures recrues. »

Quelques exemples de postes proposés

– Chef de Projet Hébergement H/F
– Ingénieur Systèmes H/F
– Ingénieur Commercial H/F
– Juriste / Lawyer H/F
– Chef de produits H/F

Pour plus d’informations sur les postes ouverts et les valeurs de l’entreprise rendez-vous sur : http://www.jaguar-network.com/societe/recrutement/

Jaguar Network annonce un nouveau plan de recrutement d’envergure
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